Créer les conditions de la motivation
Le modèle ComColors
fait la distinction entre :
- la motivation liée à nos choix
d'activités et
- la motivation liée à la façon de faire ces
activités.
En effet, ces deux motivations sont
complémentaires et permettent de comprendre pourquoi nous sommes motivés
par certaines activités mais que nous ne nous y prenons pas tous de la
même façon pour les réaliser.
En entreprise, comprendre cette
différence permet d'agir sur deux niveaux de motivation en même temps ou
sur l'une des deux lorsque les contraintes ne le permettent pas. Ce
choix offert aux managers libère de l'énergie au sein de l'équipe et
favorise l'implication des collaborateurs.
