ComColors News : février 2019

 

 

 

L’Actualité de février 2019


EDITORIAL

 

A l’heure de Parcours Sup : Comment faire face ? Le dilemme des étudiants de la France périphérique.

 

entretien-oral3.jpgAu
moment où un livre est publié sur la jeunesse qui n’habite pas près
d’une grande métropole ou de sa banlieue, soit 60 % de la population
française, (« Les Invisibles de la République », de Salomé
Berlioux et Erki Maillard, Robert Laffont, 224 pages, 20 €), le
journaliste Jean Claude Lewandowski dans Le Monde Campus en date du
mardi 13 février 2019 publie un article « Aux concours des grandes
écoles, le déclin des sacro-saintes épreuves écrites » sur les
changements du mode opératoire lors du recrutement dans les grandes
écoles. Sont mis en avant les activités extrascolaires, l’engagement
humanitaire, les porte-folios. Les recruteurs s’intéressent plus aux
compétences extrascolaires pour disent-ils valoriser les candidats et
les mettre sur un pied d’égalité.
On peut se féliciter de ce changement mais à la lecture d’un passage du
livre sur les jeunes de la France périphérique, on s’interroge sur les
inégalités qui s’opèrent selon le lieu où l’on habiteExtrait du livre:« …Plusieurs mois plus tard, la question du jury choque encore Simon.
L’étudiant s’était-il contenté pendant toutes ces années de rentrer de
l’école et de « prendre son goûter devant une série »?,
l’avait interpellé l’un des examinateurs d’une école de commerce de
Reims, à la vue de son CV vierge de tout engagement associatif.
« Non monsieur,
je faisais une heure de route pour rentrer du lycée. Ensuite, j’aidais
mon père au garage. Je m’occupais de mes quatre petits frères et sœurs.
Ensuite j’ai fait deux années de prépa, j’ai bossé comme un taré pour
rattraper mon retard. Et aujourd’hui, je suis là, c’est ça qui compte,
non ? » … »

A l’époque cette réponse n’est pas venue dans la bouche du jeune homme,
qui a suivi sa scolarité dans une petite commune de Corrèze, puis une
prépa à Bordeaux ; résultat Simon a été recalé. Cette réponse
aurait-elle changé quelque chose dans cette compétition où les
activités extrascolaires font de plus en plus la différence ?
Comment Simon qui habite dans une petite commune peut-il rivaliser avec
les lycéens des grandes métropoles qui ont un accès privilégié aux
associations, aux sports, à la culture… ?

Comme le rappelle Louis Maurin, directeur de l’Observatoire des
inégalités dans un article sur les privilégiés en France, « (11 février
2019, https://www.inegalites.fr/privilegies-en-France)
l’orientation des jeunes reste un parcours dans lequel les familles
maîtrisant les arcanes des filières, disposent d’informations sans
commune mesure avec la masse des autres parents ».

S’il faut se féliciter que les écoles recrutent sur de nouveaux
profils, aux résultats scolaires parfois moins brillants, mais à la
personnalité plus affirmée, souhaitons qu’au prochain oral d’un autre
Simon, le recruteur soit en mesure au travers d’un questionnement du
candidat sur les raisons d’un CV vierge d’engagement associatif, de
comprendre la réalité de son quotidien et de mesurer le courage dont il
a fait preuve pour arriver jusqu’aux portes du concours.

 


Focus
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SOIGNIES
(Belgique)

 

1ère
session les 25, 26 et 27 avril
2019


Découvrez


le programme et le bulletin d’inscription ici.

 

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Presse  

Lincoln et l’art du leadership transformationnel
par Doris
Kearns Goodwin 1/01/2019


Les époques façonnent-elles les leaders, ou bien est-ce
l’inverse? Comment un leader peut-il éveiller des vocations ?
Ces questions, Doris Kearns Goodwin
les aborde, parmi d’autres, dans son dernier ouvrage, « Leadership in Turbulent Times »,
qui se penche sur quatre types spéci­fiques de leadership :
transformationnel, de gestion de crise, de restructuration et
visionnaire. Elle suit l’évolution des capacités de leadership dans les
carrières d’Abraham Lincoln, Theodore Roosevelt, Franklin Roosevelt et
Lyndon Johnson, études de cas à l’appui, afin d’illustrer les
compétences et les qualités qui ont permis à ces quatre hommes de
diriger les Etats-Unis en des temps troublés.

L’article qui suit est extrait de son étude
de cas sur la décision cruciale de Lincoln de publier et de mettre en
œuvre la Proclamation d’émancipation (une résolution qui exigeait le
soutien du cabinet, de l’armée et, en­fin, du peuple américain
lui-même). Rarement, fait remarquer l’auteure, un leader fut autant à
la hauteur de la tâche ardue consistant à maintenir uni­fié un pays que
l’Histoire s’apprête à diviser. Lutter avait été son droit de
naissance ; être résilient fut la clé de voûte de sa solidité. Doué
d’une puissante intelligence émotionnelle, Lincoln fut à la fois
clément et sans pitié, con­fiant et humble, patient et tenace (capable
de concilier des factions opposées et de nourrir les esprits de ses
compatriotes). Il fi­t preuve d’une capacité extraordinaire à absorber
les désirs contradictoires d’un peuple fracturé et de lui renvoyer sa
foi rigide en un futur uni­fié.
lire la suite


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Livres Elon Musk: Tesla, Paypal, SpaceX : l »entrepreneur qui
va changer le monde

Ashlee Vance – Editions
EYROLLES
« Nous sommes en train de
changer le monde, de changer l’histoire, et vous en êtes ou pas. » Elon
Musk
Elon Musk fait partie de ceux qui changent les règles du jeu. Largement
considéré comme le plus grand industriel du moment, il porte
l’innovation à des niveaux rarement atteints – au point d’avoir servi
de modèle pour Tony Stark, alias
Iron man.
À 44 ans, il a monté en quelques années une entreprise, Tesla, qui
révolutionne l’industrie automobile, une autre, SpaceX, qui concurrence
Arianespace. Il a auparavant bouleversé le marché des paiements avec
PayPal. Son objectif
ultime : coloniser Mars.

Ashlee Vance nous conduit au plus près d’Elon Musk. Il montre toute
l’intensité de cet homme, son génie tumultueux, sa folle exigence
envers lui-même et ses équipes, depuis son enfance agitée en Afrique du
Sud jusqu’à ses incroyables
innovations techniques et réussites entrepreneuriales.
À travers ce portrait d’un des titans de la Silicon Valley, ce livre
met au jour les mutations rapides et inéluctables de nos modèles
industriels. Car ce ne sont plus seulement des réseaux sociaux ou des
messages en 140 signes qui sont
proposés par cette nouvelle économie, mais des voitures, des trains,
des fusées.

Visionnaire ? Mégalomane ? Elon Musk dessine en tout cas les contours
du xxie siècle.

 

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Vidéo
Pourquoi certains
d’entre nous n’ont pas qu’une seule véritable vocation ?

Emilie Wapnick –
TED 2015
emiliewapnick.pngEmilie Wapnick
a été musicienne / compositrice, conceptrice de sites Web, cinéaste,
écrivaine, étudiante en droit et entrepreneure. « C’est ce que j’ai
toujours vécu », écrit-elle, « passant d’un intérêt à l’autre, en tirant
parti de mes compétences dans différents domaines et en synthétisant
les connaissances que j’ai acquises en cours de route ».

En tant que coach de carrière et de vie, elle aide d’autres personnes
aux intérêts larges et variés à comprendre et à apprécier leur
identité, dans une société qui nous demande de choisir une voie de
circulation et d’y rester. Son travail avec « multipotentialites » a
abouti au livre Renaissance Business et à l’intéressant site Web
Puttylike.

Le nouveau livre d’Emilie Wapnick, « Comment être tout: Un guide pour ceux qui
ne savent toujours pas ce qu’ils veulent être quand ils seront grands »,
est paru en mai 2017.

Emilie Wapnick encourage tous ceux qui se sentent cablés de façon
différente de la majorité de surtout s’autoriser à être eux-mêmes car le
monde d’aujourd’hui a besoin de tout les « multipotentiels » pour
élaborer les solutions de demain.

« Autorisez-vous à être
vous-même pour développer votre plein potentiel » est la devise de ComColors.



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