ComColors News: Avril 2018

 

L’Actualité d’avril 2018


FocusSi vous êtes à Lyon, Toulouse ou l’Isle Jourdain ce mois-ci,

venez assister aux conférences de présentation de nos solutions digitales

pour faciliter le management, la communication et la cohésion d’équipe,
Optimiser la performance commerciale de votre entreprise,
Ancrer de nouveaux comportements chez vos collaborateurs rapidement,
Favoriser les échanges entre participants et mieux gérer les relations tendues.

Lyon
Le 03 avril 2018 – 18:30 / 20:30 @La Cordée Opéra

La Bonne Équation, collectif de certifiés ComColors®, vous accompagne pour baser la réussite de votre entreprise sur l’humain grâce au digital et à la formation !

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et le 12 avril

– à Toulouse
10:00 / 12:00

en partenariat avec In Talent du groupe 3X Consultants

– à l’Isle Jourdain
17:00 / 19:00

avec les certifiés d’Occitanie cette conférence sera animée par Audrey Xaixo, Jessica Bourset, Coralie Gonzalvez et Leslie Servouze, en collaboration avec Franck Jullien créateur du modèle.

Inscrivez-vous ici


PresseCe qui rend les salariés heureux au travail
Paola Tubaro et Diviyan Kalainathan et Michèle Sebag et Philippe Caillou

Comment les travailleurs français se sentent-ils au boulot? Nous avons analysé les données recueillies par l’agence statistique du ministère du Travail pour répondre à cette question.

L’enquête DARES que nous avons exploitée est très riche: elle comporte 516 questions posées à plus de 33.600 répondants. La première étape de notre travail a été de faire le tri entre les questions «objectives» (horaires, rémunération, exposition aux nuisances…) et « subjectives » (tensions avec les collègues ou la hiérarchie, sentiment d’être plus ou moins bien payé…).

Parmi les enseignements à retenir, on constate que la qualité de la relation hiérarchique conserve une importance primordiale dans le ressenti des travailleurs. Par ailleurs, certaines professions sont exposées à des niveaux de contraintes très élevés. Enfin, il s’avère que le sentiment de «bonheur au travail», très complexe, relève d’une multiplicité de dimensions tant sociologiques qu’économiques.

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Slate.fr

LivresLe plaisir de penser
Une introduction à la pholosophie.
André Comte-Sponville

Philosopher, c’est penser par soi-même. Mais nul n y parvient valablement qu’en s’appuyant d’abord sur la pensée des autres, et spécialement des grands philosophes du passé.
Sont rassemblées ici quelque 600 citations des plus brillants esprits de la pensée occidentale, regroupées en douze thématiques majeures : la morale, la politique, l’amour, la mort, la connaissance, la liberté, Dieu, l’athéisme, l’art, le temps, l’homme, la sagesse. Chacune s’ouvre par une présentation admirablement claire et concise.
En réunissant ainsi en un volume ses douze Carnets de philosophie, parus il y a une quinzaine d’années et pour certains devenus introuvables, André Comte-Sponville propose une remarquable introduction à la philosophie. Elle intéressera aussi bien les lycéens que tous ceux, quel que soit leur âge, qui veulent « penser mieux, pour vivre mieux ».
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Le plaisir de penser

Vidéo

Sens du Travail, bonheur et motivation
André Comte-Sponville à l’USI

Conférence A.C.S

Remarquable éclairage du philosophe André Comte-Sponville sur le véritable métier de manager. Le philosophe s’interroge sur le sens du travail, le bonheur et la motivation en s’aidant des pensées de Blaise Pascal, Platon, Schopenhauer et Spinoza.  Aristote dit : « Le desir est l’unique force motrice du monde » et Spinosa :  » Le désir est l’essence même de l’homme ». Le manager ou le directeur du marketing sont donc pour A.C.S. des professionnels du « désir de l’autre »… « désir des salariés », « désir des clients » CQFD…. Exceptionnel !

Les formations ComColors

formation de formateurs
Formation de formateurs ComColors 2018

Formations
inter-entreprises

Mieux se connaitre

« Mieux se connaître pour mieux communiquer »

Prise de parole

Prise de parole en public

Stress

Mieux se gérer dans les situations difficiles

Les livres

Livre découvrir sa personnalité

Pourquoi je stress
Les 6 couleurs du manager