ComColors News: Mai 2018

 

L’Actualité de mai 2018


FocusPrésentation du modèle ComColors le 14 mai 2018  de 18h30 à 20h30 à l’institut Repère.

Je serai ravi de vous faire vivre la découverte du modèle ComColors au travers de ses outils digitaux et je présenterai notre formation certifiant au modèle ComColors. Pour vous inscrire : contact@comcolors.com

Capture%20d%E2%80%99%C3%A9cran%202018-05-05%20%C3%A0%2011.08.15.png
 

Logo_CC_300px_fr_noir.png

 


PresseLa fin du plan de formation
Par Mathilde Bourdat le 23 avril 2018Le plan de formation est mort, vive le plan de développement des compétences ! Simple échange de mots, pensez-vous ? Pas seulement. Tout comme la nouvelle définition de l’action de formation, le terme « plan de développement des compétences » nous engage à partir de la finalité – les compétences – pour remonter vers les moyens – parmi lesquels la « formation » au sens classique du mot. Nouveau lexique, donc, qui devrait amener de vrais changements de pratiques.1- De quoi le « plan de développement des compétences » sera-t’il fait ?Le plan de formation était constitué d’actions de formation. Les pratiques ayant la vie dure, elles n’avaient pas fondamentalement évolué depuis « l’imputabilité », chère aux souvenirs des anciens de ce métier : avant de « mettre une action au plan » on se demandait si c’était bien une action au sens légal du terme, avec son programme préalablement établi, ses objectifs pédagogiques, ses moyens dédiés, ses feuilles d’émargement… Certains mettaient timidement des actions ne répondant pas à ces canons dans le « hors plan ».

Lire la suite

CEGOS.png
le%20blog%20de%20la%20formation.png

LivresLa psychologie positive en environnement professionnel
Charles Martin-Krumm, Marie-Josée Shaar, Cyril Tarquinio
Préface de : François de Montfort
Comment mettre en oeuvre des conditions novatrices d’une qualité de vie sur le lieu de travail, grâce à différentes orientations de la psychologie positive ? Des experts de ce récent courant de la psychologie apportent de nombreux éléments de réponses.Pourquoi les salariés sont-ils soumis à un stress professionnel dont les effets son délétères sur leur santé et les performances des entreprises dans lesquelles ils exercent ? Ce stress relève-t-il de leur personnalité ou les conditions de travail peuvent-elles être incriminées ? Peut-il être question de stratégies d’accompagnement défectueuses ? Les salariés peuvent-ils apprendre à faire face ? Comment ?Force est de constater qu’apporter des éléments de réponses à ces questions devient un enjeu, à la fois de santé publique mais aussi économique. Les coûts engendrés par les effets du stress sur les personnels – et leurs conséquences sur l’entreprise – deviennent des enjeux financiers et humains importants : turn-over, arrêts, maladie, suicides, etc. De nombreuses tentatives et moyens, souvent empruntés au modèle médical, ont été mis en oeuvre pour contrer ces effets et conséquences, mais leurs résultats demeurent insatisfaisants.

Lire la suite

Psychologie%20positive.png

Vidéo

Les positions de vie
Franck JULLIEN – ComColors Partners

Franck-positions%20de%20vie.png

Quelle position intérieure prenons-nous lorsque nous communiquons avec les autres ? Rien à voir avec la réalité de la situation.  Avons-nous de la valeur à nos propres yeux ou pas, et l’autre pensons-nous qu’il a de la valeur ou pas. Cette problématique détermine 4 positions clés que nous pouvons aller visiter à différents moments de la journée. Le concept des positions de vie est la matrice de départ du modèle ComColors®.

Les formations ComColors

formation de formateurs
Formation de formateurs ComColors 2018

Formations
inter-entreprises

Mieux se connaitre

« Mieux se connaître pour mieux communiquer »

Prise de parole

Prise de parole en public

Stress

Mieux se gérer dans les situations difficiles

Les livres

Livre découvrir sa personnalité

Pourquoi je stress
Les 6 couleurs du manager