Page d’actualité ComColors N°116 de novembre 2016





logo_comeniusVotre Actualité par ComcolorsPartners N°116 de novembre 2016

FOCUS | PRESSE | LIVRE | VIDEO | Nos prochaines FORMATIONS

 

Bonjour,

Ce mois-ci, nous faisons un FOCUS sur les prochaines présentations du modèle ComColors et de notre application Digitale à Lyon et Toulouse.

Dans la PRESSE ce mois-ci, un article d'Annie Kahn dans le Monde de l'économie : "Couples : aimez vous mieux pour gagner plus" et aussi dans un tout autre ordre : "Les chatbots à l'attaque des ressources humaines" de Lucas Jakubowicz dans le Journal Du Net (Les chatbots, agents conversationnels en français sont des applications de "chat" virtuels utilisés le plus souvent pour renseigner les internautes sur les sites internet en essayant d'imiter une conversation en langage naturel.

Ce mois ci, un LIVRE de Franck Amadieu et André Tricot : "Apprendre avec le numérique" qui fait un point sur la réalité de l'impact des outils numériques sur l'apprentissage aujourd'hui.

La VIDEO de ce mois-ci est un extrait des "Rencontres au coeur du vivant" d'Isabelle Padovani : "Entendre les besoins cachés sous les jugements", une approche très vivante et pragmatique de la Communication Non Violente (CNV)

Venez consulter nos prochaines FORMATIONS et notamment les prochaines Formations de Formateurs à Etampes et du Grand Sud à Montauban.

et n'hésitez pas à partager largement cette newsletter!

Bonne lecture à tous,

L'Equipe ComColors Partners.

 


FOCUS

 

 

 


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PRESSE

 

 

Couples : aimez-vous mieux pour gagner plus !

LE MONDE | 14.10.2016 à 06h42 • Mis à jour le 14.10.2016 à 13h40 | Par Annie Kahn

Couple dans l’Olympic Park de Seoul en Corée du Sud le 21 septembre 2016. AHN YOUNG-JOON / APDans une relation, la symétrie dans l’accomplissement des carrières assurerait aux membres du couple l’assurance nécessaire de progresser personnellement et professionnellement.

Réjouissons-nous ! Il serait possible de réussir pleinement sa vie professionnelle sans que son conjoint ne mette la sienne en sourdine, et sans nuire pour autant à l’épanouissement de ses enfants. En bref, résoudre la quadrature du cercle !

L’idée que cette situation est impossible à atteindre conduit très souvent les couples à sacrifier la trajectoire professionnelle de l’un ou l’autre (plus souvent celle de la femme, dans les couples hétérosexuels). Comme si la solution ne pouvait être qu’un jeu à somme nulle. Pour que l’un progresse, il faut que l’autre accepte de régresser. A deux exceptions près. Quand, premier cas de figure, l’un des deux exerce une profession exigeant moins de temps de présence que dans les entreprises privées. En étant enseignant, par exemple. Ou, deuxième cas de figure, quand des grands-parents, habitant à proximité du foyer, sont disponibles au pied levé. Ce qui n’est majoritairement pas le cas.

Selon une récente étude de la Direction de l’animation de la recherche, des études et des statistiques (Dares) du ministère du travail, « la durée passée en couple est significativement corrélée à la durée en emploi, négativement pour les femmes, positivement pour les hommes ». Le nombre d’enfants ou les déménagements pour suivre le conjoint aggravent la situation.

 

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JDN - Cliquer pour agrandir

 

 

Les chatbots à l'attaque des ressources humaines

Lucas Jakubowicz – Mis à jour le 24/10/16 14:37
 
 
Les robots conversationnels séduisent les grandes entreprises pour répondre efficacement et 24h/24 aux questions RH de leurs salariés.

Une question sur l'utilisation de votre CPF, sur le nombre de jours de RTT ou encore sur votre droit à la retraite ? Vous pouvez chercher sur des sites Internet ou poser la question à votre manager ou à votre responsable RH. Mais depuis peu, un nouvel interlocuteur peut vous donner immédiatement la bonne réponse : un chatbot.

Un chatbot est un robot logiciel capable de dialoguer avec un individu, qu'il soit consommateur ou salarié. Depuis peu, les bots s'implantent dans le secteur du retail et de la relation client, notamment pour gérer le service après-vente. Aujourd'hui, les voilà partis à l'assaut des entreprises où ils se proposent de répondre à de nombreuses questions relatives au droit du travail ou à des points spécifiques à la société.

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LIVRE

Apprendre avec le numérique ?

Franck Amadieu, André Tricot, Apprendre avec le numérique. Mythes et réalités, Retz, 2014, ISBN 978-2-7256-3320-6

 

Les élèves utilisent mieux que nous le numérique car ce sont des "digital natives". On apprend mieux avec le numérique car il motive. Et puis il s'adapte mieux aux besoins des élèves .On a tous entendu ces affirmations. Mais qu'en est-il en vrai ? Dans "Apprendre avec le numérique" (Retz), Franck Amadieu et André Tricot, tous deux membres du laboratoire Cognition Langues Langages Ergonomie du CNRS, passent au crible de la recherche 11 propositions populaires. Et ça fait mal. Car ils démontrent qu'il s'agit de mythes modernes. Faut-il pour autant jeter le numérique à la poubelle des outils éducatifs inutiles ? Les auteurs ne le pensent pas. Ils s'en expliquent.

A quelques jours de la publication d'un plan numérique de 800 millions d'euros, il faut oser remettre en cause l'efficacité du numérique dans l'enseignement. C'est ce que font André Tricot, professeur en psychologie et Franck Amadieu, maitre de conférence, dans un petit livre publié par Retz."Ce petit ouvrage défend un point de vue très simple : les mythes liés au numérique ont fait beaucoup de mal à la crédibilité des nouvelles technologies pour l'apprentissage". Ainsi l'ouvrage analyse 11 mythes numériques qu'il analyse en s'appuyant sur les travaux scientifiques. Le numérique motive les élèves ? Parfois oui. Mais c'est sans rapport avec son efficacité. Le numérique permet un apprentissage plus actif ? Tout dépend du scénario.

Vrais empêcheurs de ronronner béatement, les auteurs nous remettent les pieds sur terre. "Les outils ne sont que des outils. Quand on leur assigne cette place alors les outils numériques ont un potentiel formidable". Car l'ouvrage n'est pas une oeuvre de technophobes. Les deux auteurs travaillent depuis des années sur les usages éducatifs du numérique. C'est cette connaissance qui les amène à baliser le terrain du numérique à l'école. Et à interroger du coup encore une fois les politiques.

Acheter ce livre

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VIDEO

 

Entendre les besoins cachés sous les jugements

Isabelle Padovani : Tendresse au quotidien – 13 et 14 septembre 2014

Isabelle Padovani utilise dans ses conférences les outils de la Communication Non Violente (CNV) pour répondre aux questionnement des participants. Sa façon de faire pleine d'humour et de bienveillance nous a paru être une excellente approche pleine d'illustrations concrètes de cet outil puissant.

 

 

 

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Nos prochaines FORMATIONS

FORMATION DE FORMATEURS
ILE DE FRANCE

Formation certifiant au modèle ComColors®

(Formation en 11 jours pour coaches et formateurs expérimentés)

Prochaine session le 9 janvier 2017

Lieu : Etampes ou Lyon (à définir)

Bulletin d'inscription

La formation certifiante ComColors® proposée par Comcolors Partners répond à une double demande :
– savoir concevoir le contenu d'une formation depuis la demande d'un client jusqu'à l'animation de la formation
– savoir animer un contenu riche en qualité devant des stagiaires.
Notre formation du modèle ComColors® permet d'animer des formations sur les sujets suivants : le management, la vente, la motivation, la gestion du stress, la gestion des conflits, l'animation et la constitution d'équipes performantes, la conduite de réunion. Les profils de personnalité issus du modèle ComColors® servent de support au coaching et à l'orientation professionnelle et scolaire.

 


FORMATION DE FORMATEURS
GRAND SUD

Formation certifiant au modèle ComColors®
(Formation en 11 jours pour coaches et formateurs expérimentés)

Lieu : Montauban

Prochaine session le 6 février 2017

Bulletin d'inscription

 


 

FORMATION DE FORMATEURS
MAROC

Formation certifiant au modèle ComColors®
(Formation en 11 jours pour coaches et formateurs expérimentés)

Lieu : Casablanca

Prochaine session le 3 décembre 2016

 


FORMATION DE FORMATEURS
TUNISIE

Formation certifiant au modèle ComColors®
(Formation en 11 jours pour coaches et formateurs expérimentés)

Lieu : Tunis

Prochaine session le 7 décembre 2016


Formation ComColors® interentreprises:

Formation : "Mieux se connaître pour mieux communiquer"

Formation

5 & 6 décembre 2016

dans les locaux de ComColors Partners : 16 rue Louis Moreau 91150 Etampes
2 jours (14h)

Découvrez la formation à la communication basée sur le Modèle ComColors® et ses 6 types de personnalité. Pour mieux communiquer il est sans doute nécessaire de mieux se connaître et s'autoriser à être soi-même.

Bulletin d'inscription

 


Formation : "Mieux se gérer en situation de stress"

Formation

24 & 25 novembre 2016

dans les locaux de ComColors Partners : 16 rue Louis Moreau 91150 Etampes
2 jours (14h)

Une formation qui donne des clés pour comprendre les mécanismes à l'oeuvre dans nos circuits du stress individualisés et les pistes pour en sortir en fonction de chaque type de personnalité.

Bulletin d'inscription
 


Formation : "Prise de parole en public"
"Prendre la parole en public en donnant son plein potentiel"

Formation Prise de parole en public

Dates à préciser 1er semestre 2017

dans les locaux de ComColors Partners : 16 rue Louis Moreau 91150 Etampes
2 jours (14h)

La formation prise de parole en public de ComColors Partners est une approche concrète, axée sur la mise en pratique à partir de présentations professionnelles pour identifier et réduire les comportements sous stress. Ces comportements, différents d'une personne à l'autre vont, en effet, donner des pistes de progrès spécifiques à chaque participant.

Nous contacter : 01 69 23 39 19
 

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Les quatre livres
du modèle ComColors®

Decouvrir sa personnalité et celle des autres - Cliquer pour agrandir

2ème édition du livre de Franck Jullien sur le modèle ComColors.

Les 6 couleurs du manager - Cliquer pour agrandir

Comment manager avec les couleurs de mon équipe?

Pourquoi je stresse - Cliquer pour agrandir

Découvrir le coeur du modèle ComColors dans les circuits du stress spécifiques à chaque type de personnalité

Enseigner selon les types de personnalité - Cliquer pour agrandir

Une lecture du modèle ComColors® adaptée aux enseignants en fonction de leur type de personnalité.

 

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