Page d’actualité N°107 de janvier 2016

Bonjour,

toute l’Equipe de Comcolors® vous présente ses meilleurs voeux pour la nouvelle année et nous sommes heureux de vous faire part du changement de dénomination sociale de notre société :

EN 2016

Beaucoup de bonus au sommaire de votre première page d’actualité 2016 :

Dans notre FOCUS du mois, le changement de dénomination sociale : Comenius devient Comcolors Partners.

La rubrique WEBINAIRE vous permet de revoir nos 2 derniers webinaires de 2015 sur « Comment choisir un modèle de type de personnalité? » et sur « Comment se certifier au modèle Comcolors?« .

Ce mois-ci, nous vous proposons deux articles de PRESSE tous les deux édités dans le Pulse de Linkedin : Un article de Bruno Bonnel, fondateur et PDG d’Infogrames pendant 24 ans : « De l’entrepreneuriat numérique corsaire à « l’entrepreneurisme » » et un autre qui apporte un point de vue sensiblement différent : « La grande illusion » de Jean-Charles Simon, économiste.

Pour bien débuter l’année nous vous proposons comme LIVRE du mois « Où tu vas, tu es » de Jon Kabat-Zinn qui est à l’origine aux USA du mouvement de réduction du stress basé sur la pratique de la Pleine Conscience.

Souvent le début d’année est un moment où l’on souhaite avoir une vision sur l’avenir, et notre VIDEO du mois nous semble bien aller dans ce sens, nous vous proposons en effet une remarquable conférence que Jacques Attali a donnée en 2014 à l’Ecole Polytechnique : « Peut-on penser le monde en 2030 ? »

Venez consulter nos prochaines FORMATIONS

et n’hésitez pas à partager largement cette newsletter!

Et que 2016 nous permette de multiplier les occasions de nous rencontrer.

Bon mois de janvier,

L’Equipe Comcolors Partners.

 


logo_comeniusVotre Actualité par ComcolorsPartners N°107 de janvier 2016
FOCUS | WEBINAIRE | PRESSE | LIVRE | VIDEO | Nos prochaines FORMATIONS

FOCUS

 

Nous profitons du basculement symbolique de l’année pour opérer ce changement de nom. Nous souhaitions en effet resserrer notre identité autour du modèle Comcolors®, et l’ajout de Partners contribue à impulser notre politique de développement local, régional et international.

 

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WEBINAIRE

 

Formateurs et coaches : Comment se certifier au modèle ComColors®?

Mardi 8 décembre 2015 Franck Jullien a animé une conférence en ligne pour les consultants, formateurs et coaches : Comment se certifier au modèle ComColors®?

Il est difficile de coacher ou de former sans utiliser un outil de diagnostic de personnalité. Oui mais lequel choisir et comment se différencier ?
Le modèle ComColors® a fait l’objet d’une validation psychométrique qui le place au même niveau que le MBTI.
Un outil simple et ludique : les formateurs adorent la simplicité des diagrammes ComColors et s’amusent avec les couleurs qui ne collent pas d’étiquette. Cette méthode opérationnelle propose des solutions concrètes aux difficultés individuelles mais également au fonctionnement en équipes.
La posture des formateurs/coaches certifiés au modèle ComColors est originale. Nous sommes avant tout centrés sur les points forts des individus. Comme les entraineurs sportifs, nous pensons que le leadership se développe en s’autorisant à être soi-même. Ainsi, alors même que le questionnaire ComColors est d’une grande qualité psychométrique, nous remettons en question le résultat pour partir à la découverte de la vraie nature des personnes. En appliquant notre approche chez un assureur, nous avons réussi à accompagner une équipe commerciale à prendre la première place des ventes alors qu’elle se situait en fin de tableau trois ans auparavant.
La formation est intense, riche, et elle donne accès à un espace formateur qui met à disposition des articles, des fiches de lecture, des fichiers audios et vidéos. La posture du formateur/coach ComColors est donc très positive et garantit la qualité des interventions.
Lors de ce webinaire, nous avons présenté les points clés de la méthode ComColors et sa formation certifiant les Coachs/formateurs.

Revoir le webinaire « Comment se certifier au modèle ComColors®? »

Revoir le webinaire « Comment choisir un modèle de types de personnalité? »

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PRESSE

 

De l’entrepreneuriat numérique corsaire à « l’entrepreneurisme »

La révolution du numérique n’en finit pas de bousculer les habitudes du travail et de l’entrepreneuriat, allant même jusqu’à s’attaquer à son propre code.

Une première phase a consisté en une numérisation de l’existant : tout en gardant les mêmes réflexes et méthodes, le numérique, réduit à ses technologies, a simplement été utilisé pour accélérer les procédures. L’ordinateur était roi du classement et de la recherche d’informations. On a remplacé des millions de tâches mineures par des processeurs. Les entreprises du numérique se sont alors dénommées SSII pour souligner leur « ingénierie informatique ».

La deuxième étape a lieu en ce moment même : le numérique commence à modifier l’exécution des tâches. Il ne s’agit plus d’optimiser mais de faire autrement et mieux. Et cela avec des solutions rendues possibles uniquement par les capacités du numérique, comme le traitement instantané de volume considérable de données, la vitesse des réseaux ou l’évolution de l’intelligence artificielle.

« Nous sommes dans l’ère de l’entrepreneuriat numérique corsaire, qui défie loi et codes du travail. »

Les SSII ont changé leur dénomination en ESN, entreprise de service du numérique, pour décrire leur nouveau champ de compétence. Mais nous voyons surtout éclore une nouvelle génération d’entrepreneurs qui osent changer les méthodes de nombreux métiers, en utilisant les logiciels et outils interactifs. Dans le domaine du transport, de la logistique, de l’hébergement et autres, des compétiteurs inattendus bouleversent les savoir-faire, prennent d’importantes parts de marché et obligent les sociétés établies à réagir.

…..

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Bruno Bonnell

Bruno Bonnell

Multi-entrepreneur spécialisé dans l’industrie
du numérique et de la robotique

 

 


La grande illusion de l’ère numérique

French Tech, biotech, FinTech, ubérisation, « licornes », objets connectés, « smart cities », fin du salariat, génération Y… En se fiant au seul bruit médiatique, difficile de ne pas croire en la promesse d’une économie bouleversée, empreinte de technologie triomphante et annonciatrice d’un avenir radieux d’entrepreneurs libérés des entraves d’antan.

Pourtant, notre réalité économique est bien différente. La R & D stagne dans les pays les plus avancés, la croissance mondiale semble ralentir, la productivité s’érode, le salariat ne recule pas. Pour paraphraser une observation des années 1990, le numérique semble partout, mais pas dans les statistiques. Ce qui conduit les plus enthousiastes du « nouvel âge » dans lequel nous entrerions à considérer que ces statistiques sont forcément fausses.

En fait, la numérisation bien réelle de nos vies économiques et sociales a un impact souvent très surévalué sur notre capacité à produire plus ou mieux. Contrairement à des progrès passés, dont ceux de la deuxième révolution industrielle, le bond en avant est cette fois plus limité. Internet et le mobile sont par exemple là depuis environ deux décennies, avec un impact économique finalement assez modeste, les gains de productivité semblant avoir été engrangés rapidement et ne pas se renouveler depuis. Bien sûr, l’innovation nous paraît permanente, à un rythme accéléré. Mais il y a là-dedans beaucoup de gadgets ou d’apparences. Comme il y a les fameux « bullshit jobs » de David Graeber, l’époque est aussi à la « bullshit innovation ».

En lieu et place de ruptures technologiques irriguant toute l’économie, le numérique produit quantité d’applicatifs de distraction. Nous sommes nombreux à y prendre plaisir, parfois à trouver ça utile, mais il n’en résulte qu’une faible capacité à doper l’activité. Les réseaux sociaux fonctionnent ainsi sur la captation d’une partie du marché publicitaire au détriment d’autres médias, sans croissance globale apparente. Quant à leur impact net sur la productivité de chacun…

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Jean-Charles Simon

Economiste,
Fondateur et Président, Facta Group

Ces deux articles sont publiés sur Linkedin dans la rubrique
Pulse: Actualités & Analyses le 14 janvier 2016

La CFE-CGC a conçu une bande dessinée numérique destinée à aider les représentants du personnel à aborder la négociation d’un accord Qualité de Vie. – See more at: http://laqvt.fr/une-bande-dessinee-numerique-sur-la-qvt-concue-par-la-cfe-cgc#sthash.sTHKBceZ.dpufL

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LIVRE

 

« Où tu vas, tu es »

Jon Kabat-Zinn – mars 2013

Des recherches scientifiques récentes ont démontré que la pratique de la méditation et de la pleine conscience avait des effets remarquables sur le corps et l’esprit.
Au cours de la méditation, l’attention se porte sur le moment présent. Dans cet état, il n’y a pas de jugement, pas de passé, pas de futur, pas de pensées incessantes. Votre conscience est simplement là, dans le silence et le calme absolu.
« Où tu vas, tu es » s’adresse à toutes les personnes qui souhaitent commencer ou approfondir une pratique de méditation pour se libérer du stress et trouver le chemin de la guérison.
En apprenant à vivre dans le présent et en s’éveillant votre conscience, vous aurez accès a des ressources de joie, de créativité, de santé et d’intelligence dont vous ne soupçonniez même pas l’existence.

Jon Kabat-Zinn

Jon Kabat-Zinn, né le 5 juin 1944, est un professeur émérite de médecine. Il a fondé et il dirige la Clinique de
Réduction du Stress (Stress Reduction Clinic) et le centre pour la pleine conscience en médecine (Center for Mindfulness in Medicine, Health Care, and Society) de l’université médicale du Massachusetts. Il enseigne la « méditation de la pleine conscience » (mindfulness meditation) comme une technique destinée à aider les gens à surmonter leur stress, leur anxiété, leur douleur et leur maladie. Il est membre du conseil d’administration du Mind and Life Institute, qui a pour but de promouvoir un dialogue entre la science et le bouddhisme.Il est membre du conseil d’administration du Mind and Life Institute, un groupe qui organise des dialogues entre le 14e Dalai Lama et des scientifiques occidentaux pour promouvoir une compréhension plus approfondie des différentes façons de connaître et de sonder la nature de l’esprit, les émotions et la réalité.

Commander ce livre

La CFE-CGC a conçu une bande dessinée numérique destinée à aider les représentants du personnel à aborder la négociation d’un accord Qualité de Vie au Travail (QVT). – See more at: http://laqvt.fr/une-bande-dessinee-numerique-sur-la-qvt-concue-par-la-cfe-cgc#sthash.sTHKBceZ
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VIDEO

 

Peut-on penser le monde en 2030 ?

Conférence Jacques Attali à l’Ecole Polytechnique

Le 18 février 2014, Jacques Attali, polytechnicien de la promotion 1963, est venu donner à l’École polytechnique une conférence intitulée : Peut-on penser le monde en 2030 ?

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Nos prochaines FORMATIONS

 

Formation de formateurs certifiant au modèle ComColors®

(Formation en 11 jours pour coaches et formateurs expérimentés)

La nouvelle session a débuté le 13 janvier 2016

La formation certifiante ComColors® proposée par Comcolors Partners répond à une double demande :
– savoir concevoir le contenu d’une formation depuis la demande d’un client jusqu’à l’animation de la formation
– savoir animer un contenu riche en qualité devant des stagiaires.
Notre formation du modèle ComColors® permet d’animer des formations sur les sujets suivants : le management, la vente, la motivation, la gestion du stress, la gestion des conflits, l’animation et la constitution d’équipes performantes, la conduite de réunion. Les profils de personnalité issus du modèle ComColors® servent de support au coaching et à l’orientation professionnelle et scolaire.

 


Formation ComColors® : « Mieux se connaître pour mieux communiquer »

Formation

13 & 14 juin 2016

5 & 6 décembre 2016

dans les locaux de ComColors Partners : 16 rue Louis Moreau 91150 Etampes
2 jours (14h)

La formation à la communication basée sur le Modèle ComColors® et ses 6 types de personnalité.Pour mieux communiquer il est sans doute nécessaire de mieux se connaître s’autoriser à être soi-même.

Bulletin d’inscription

 


Formation : « Mieux se gérer en situation de stress »

Formation

30 & 31 mai 2016

24 & 25 novembre 2016

dans les locaux de ComColors Partners : 16 rue Louis Moreau 91150 Etampes
2 jours (14h)

Une formation qui donne des clés pour comprendre les mécanismes à l’oeuvre dans nos circuits du stress individualisés et les pistes pour en sortir en fonction de chaque type de personnalité.

Bulletin d’inscription


Formation : « Prise de parole en public »
« Prendre la parole en public en donnant son plein potentiel »

Formation Prise de parole en public

23 & 24 mai 2016

7 & 8 novembre 2016


dans les locaux de ComColors Partners : 16 rue Louis Moreau 91150 Etampes
2 jours (14h)

La formation prise de parole en public de Comenius est une approche concrète, axée sur la mise en pratique à partir de présentations professionnelles pour identifier et réduire les comportements sous stress. Ces comportements, différents d’une personne à l’autre vont, en effet, donner des pistes de progrès spécifiques à chaque participant.

Bulletin d’inscription

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Les quatre livres
du modèle ComColors®

Decouvrir sa personnalité et celle des autres - Cliquer pour agrandir

2ème édition du livre de Franck Jullien sur le modèle ComColors.

Les 6 couleurs du manager - Cliquer pour agrandir

Comment manager avec les couleurs de mon équipe?

Pourquoi je stresse - Cliquer pour agrandir

Découvrir le coeur du modèle ComColors dans les circuits du stress spécifiques à chaque type de personnalité

Enseigner selon les types de personnalité - Cliquer pour agrandir

Une lecture du modèle ComColors® adaptée aux enseignants en fonction de leur type de personnalité.

COMCOLORS PARTNERS s’est engagé dans une procédure de qualification OPQF

COMCOLORS PARTNERS est membre de la FFP