Page d’actualité N°108 de février 2016





logo_comeniusVotre Actualité par ComcolorsPartners N°108 de février 2016

FOCUS | WEBINAIRE | PRESSE | LIVRE | VIDEO | Nos prochaines FORMATIONS

 

Bonjour,

Ce mois-ci dans notre FOCUS du mois, nous vous invitons à découvrir notre nouveau site internet : www.comcolors.com.

Dans la rubrique WEBINAIRE retrouvez les liens vous permettant de revoir nos 2 derniers webinaires: "Comment choisir un modèle de type de personnalité?" et "Comment se certifier au modèle Comcolors?".

Ce mois-ci, dans la rubrique PRESSE nous vous proposons une interview de Zwi Segal, Expert de renommée internationale dans les domaines de la stratégie en ressources humaines, spécialiste de la motivation et de l’identité individuelle et organisationnelle. Il développe la thèse que les résultats de l'entreprise sont étroitement liés à l'engagement et la motivation des salariés.

Nous vous proposons comme LIVRE du mois "Les entreprises humanistes" de Jacques Lecomte. Il nous montre dans un livre très documenté comment cette valeur donne du sens et de la modernité aux entreprise qui en font une clé centrale de leur management.

Notre VIDEO du mois porte sur l'apprentissage et le lien qui existe avec les états modifiés de conscience. Comment apprendre à dialoguer avec notre cerveau pour apprendre sans résistance? Kevin Finel qui dirige une école d'hypnose, ouvre de nouvelles perspectives dans ce domaine.

Venez consulter nos prochaines FORMATIONS et notamment les prochaines Formations de Formateurs du Grand Sud à Toulouse et du Benelux à Bruxelles

et n'hésitez pas à partager largement cette newsletter!

Bonne lecture,

L'Equipe Comcolors Partners.

 

 

 


FOCUS

Nous avons changé de nom et nous avons également modifié notre site internet pour être toujours au plus près de vos attentes. Venez découvrir notre nouveau site.

 

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WEBINAIRE

Formateurs et coaches : Comment se certifier au modèle ComColors®?

 

Mardi 8 décembre 2015 Franck Jullien a animé une conférence en ligne pour les consultants, formateurs et coaches : Comment se certifier au modèle ComColors®?

Il est difficile de coacher ou de former sans utiliser un outil de diagnostic de personnalité. Oui mais lequel choisir et comment se différencier ?
Le modèle ComColors® a fait l'objet d'une validation psychométrique qui le place au même niveau que le MBTI.
Un outil simple et ludique : les formateurs apprécient la simplicité des diagrammes ComColors et aiment les couleurs qui ne collent pas d'étiquette. Cette méthode opérationnelle propose des solutions concrètes aux difficultés individuelles mais également au fonctionnement en équipes.
La posture des formateurs/coaches certifiés au modèle ComColors est originale. Nous sommes avant tout centrés sur les points forts des individus. Comme les entraineurs sportifs, nous pensons que le leadership se développe en s'autorisant à être soi-même. Ainsi, alors même que le questionnaire ComColors est d'une grande qualité psychométrique, nous remettons en question le résultat pour partir à la découverte de la vraie nature des personnes. En appliquant notre approche chez un assureur, nous avons réussi à accompagner une équipe commerciale à prendre la première place des ventes alors qu’elle se situait en fin de tableau trois ans auparavant.
La formation est intense, riche, et elle donne accès à un espace formateur qui met à disposition des articles, des fiches de lecture, des fichiers audios et vidéos. La posture du formateur/coach ComColors est donc très positive et garantit la qualité des interventions.
Lors de ce webinaire, nous avons présenté les points clés de la méthode ComColors et sa formation certifiant les Coachs/formateurs.

Revoir le webinaire "Comment se certifier au modèle ComColors®?"

Revoir aussi le webinaire "Comment choisir un modèle de types de personnalité?"

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PRESSE

 

 

Faire de chaque collaborateur un talent motivé et ambassadeur de l’entreprise

 

De récentes études attestent d’un niveau d’engagement très faible dans les entreprises. La dernière enquête de PWC confirme que « seul un collaborateur sur trois est engagé vis-à-vis de son poste et de son entreprise ». À partir de cet état de fait, observé dans le monde, et en France également, comment les entreprises qui ont à mener des grandes transformations et des changements permanents peuvent-elles, aujourd’hui, compter sur leurs salariés dont un certain nombre se disent désengagés ? Zwi Segal nous apporte des éléments de réponses.

 

En quoi l’engagement et la motivation des salariés sont-ils importants pour l’entreprise ?

Z.S : Le niveau d’engagement et de motivation des collaborateurs est un levier de compétitivité pour l’entreprise. Il a un impact direct sur la performance financière, la qualité de la relation client, le bien-être et la santé des salariés. Les entreprises présentant les plus hauts taux d’engagement ont un taux d’absentéisme moindre de 37%, un taux d’accidents du travail plus bas de 49% et un turn-over significativement plus faible (de – 25% à – 65% selon les secteurs). Leurs clients sont en moyenne 10% plus satisfaits, et elles sont aussi 21% plus productives et 22% plus profitables.

Le collaborateur engagé c’est celui qui, intrinsèquement motivé par ce qu’il fait, satisfait par son environnement professionnel, va « au-delà de la contribution demandée par le contrat de travail » (ANDRH). Pour l’entreprise, il s’agit donc d’obtenir de chacun qu’il donne le meilleur de lui-même dans son activité…c’est-à-dire de faire de chacun un talent.

Lire la suite

 

La CFE-CGC a conçu une bande dessinée numérique destinée à aider les représentants du personnel à aborder la négociation d'un accord Qualité de Vie. – See more at: http://laqvt.fr/une-bande-dessinee-numerique-sur-la-qvt-concue-par-la-cfe-cgc#sthash.sTHKBceZ.dpufL

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LIVRE

" LES ENTREPRISES HUMANISTES "

Jacques Lecomte – février 2016

 

Le but de ce livre est de montrer que l’humanisme a toute sa place au sein de l’entreprise, y compris dans les plus grosses structures.

Jacques Lecomte nous fait découvrir des centaines d’études scientifiques passionnantes qui prouvent que ces valeurs sont bénéfiques. Il a rencontré et interviewé de nombreux managers d’entreprises numéro un dans leur domaine.
• Beaucoup d’idées reçues volent en éclats (travaillons-nous vraiment pour l’argent ? Pourquoi la surveillance est-elle contre-productive ? Comment les sanctions détériorent-elles la sécurité ? etc).
• Une nouvelle philosophie du management se dessine (leadership serviteur, apaisement des conflits, protection de l’environnement, démarche appréciative, etc.).
• Et, finalement, c’est toute une réflexion sur la raison d’être des entreprises qui se fait jour.

Les entreprises humanistes sont plus fortes non par calcul, mais par choix. Et elles peuvent changer le monde.

« Ce livre est une contribution importante à l’humanisation du travail et au travail de l’humanisation. »EDGAR MORIN

Acheter le livre

Jacques Lecomte

Docteur en psychologie, il est chargé de cours à l’Université Paris Ouest Nanterre La Défense (sciences de l'éducation) et à la Faculté des sciences sociales de l'Institut catholique de Paris.

Il est également consultant formateur & président fondateur de l’Association française et francophone de psychologie positive (APP), créée en octobre 2009 qui rassemble des enseignants-chercheurs, des praticiens et des acteurs divers, qui se reconnaissent dans cette approche de l'être humain.

 

 

La CFE-CGC a conçu une bande dessinée numérique destinée à aider les représentants du personnel à aborder la négociation d’un accord Qualité de Vie au Travail (QVT). – See more at: http://laqvt.fr/une-bande-dessinee-numerique-sur-la-qvt-concue-par-la-cfe-cgc#sthash.sTHKBceZ

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VIDEO

Ca donnerait quoi si on prenait des cours de cerveau?

Conférence TEDx de Kevin Finel

On passe une grande partie de notre temps à apprendre des choses, mais personne ne nous a appris à apprendre.

Voir la vidéo

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Nos prochaines FORMATIONS

FORMATION DE FORMATEURS
ILE DE FRANCE

Formation certifiant au modèle ComColors®

(Formation en 11 jours pour coaches et formateurs expérimentés)

Prochaine session le 6 juillet 2016

Lieu : Etampes

Bulletin d'inscription

La formation certifiante ComColors® proposée par Comcolors Partners répond à une double demande :
– savoir concevoir le contenu d'une formation depuis la demande d'un client jusqu'à l'animation de la formation
– savoir animer un contenu riche en qualité devant des stagiaires.
Notre formation du modèle ComColors® permet d'animer des formations sur les sujets suivants : le management, la vente, la motivation, la gestion du stress, la gestion des conflits, l'animation et la constitution d'équipes performantes, la conduite de réunion. Les profils de personnalité issus du modèle ComColors® servent de support au coaching et à l'orientation professionnelle et scolaire.

 


FORMATION DE FORMATEURS
GRAND SUD

Formation certifiant au modèle ComColors®
(Formation en 11 jours pour coaches et formateurs expérimentés)

Lieu : Toulouse

Prochaine session le 11 juillet 2016

Bulletin d'inscription


FORMATION DE FORMATEURS
BENELUX

Formation certifiant au modèle ComColors®
(Formation en 11 jours pour coaches et formateurs expérimentés)

Lieu : Bruxelles

Prochaine session le 24 août 2016

Bulletin d'inscription


 

Formation ComColors® : "Mieux se connaître pour mieux communiquer"

Formation

13 & 14 juin 2016

5 & 6 décembre 2016

dans les locaux de ComColors Partners : 16 rue Louis Moreau 91150 Etampes
2 jours (14h)

Découvrez la formation à la communication basée sur le Modèle ComColors® et ses 6 types de personnalité. Pour mieux communiquer il est sans doute nécessaire de mieux se connaître et s'autoriser à être soi-même.

Bulletin d'inscription

 


Formation : "Mieux se gérer en situation de stress"

Formation

30 & 31 mai 2016

24 & 25 novembre 2016

dans les locaux de ComColors Partners : 16 rue Louis Moreau 91150 Etampes
2 jours (14h)

Une formation qui donne des clés pour comprendre les mécanismes à l'oeuvre dans nos circuits du stress individualisés et les pistes pour en sortir en fonction de chaque type de personnalité.

Bulletin d'inscription
 


Formation : "Prise de parole en public"
"Prendre la parole en public en donnant son plein potentiel"

Formation Prise de parole en public

23 & 24 mai 2016

7 & 8 novembre 2016

dans les locaux de ComColors Partners : 16 rue Louis Moreau 91150 Etampes
2 jours (14h)

La formation prise de parole en public de Comenius est une approche concrète, axée sur la mise en pratique à partir de présentations professionnelles pour identifier et réduire les comportements sous stress. Ces comportements, différents d'une personne à l'autre vont, en effet, donner des pistes de progrès spécifiques à chaque participant.

Bulletin d'inscription
 

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Les quatre livres
du modèle ComColors®

Decouvrir sa personnalité et celle des autres - Cliquer pour agrandir

2ème édition du livre de Franck Jullien sur le modèle ComColors.

Les 6 couleurs du manager - Cliquer pour agrandir

Comment manager avec les couleurs de mon équipe?

Pourquoi je stresse - Cliquer pour agrandir

Découvrir le coeur du modèle ComColors dans les circuits du stress spécifiques à chaque type de personnalité

Enseigner selon les types de personnalité - Cliquer pour agrandir

Une lecture du modèle ComColors® adaptée aux enseignants en fonction de leur type de personnalité.

 

COMCOLORS PARTNERS s'est engagé dans une procédure de certification OPQF

 

COMCOLORS PARTNERS est membre de la FFP