Page d’actualité N° 109 de mars 2016

logo_comeniusVotre Actualité par ComcolorsPartners N°109 de mars 2016
FOCUS | WEBINAIRE | PRESSE | LIVRE | VIDEO | Nos prochaines FORMATIONS
 

Bonjour,

Ce mois-ci, notre FOCUS du mois annonce les 10 ans du modèle COMCOLOR® et la certification de nouveaux formateurs ComColors® au Maroc dans le cadre de notre développement international.

Dans la rubrique WEBINAIRE, retrouvez les liens vous permettant de revoir nos 2 derniers webinaires: « Comment choisir un modèle de type de personnalité? » et « Comment se certifier au modèle Comcolors?« .

Ce mois-ci dans la rubrique PRESSE, nous vous proposons une interview de Jean-Luc Cerdin, professeur à l’ESSEC Business School et auteur d’un ouvrage qui vient de paraître « La cogestion des carrières »

Le LIVRE que nous vous proposons ce mois-ci est une étude magistrale de Francis Mer, ancien ministre de l’Économie et grand industriel « Nouvelle entreprise et valeur humaine« .

Cette étude fait également l’objet de notre VIDEO du mois où Francis Mer dresse un portrait brillant de clarté sur la situation de crise que nous traversons et les nécessaires changements en profondeur des entreprises françaises pour en sortir gagnant. Un visionnaire qui a l’expérience du terrain et des lieux de pouvoir, une parole libre et dénuée de langue de bois !

Venez consulter nos prochaines FORMATIONS et notamment les prochaines Formations de Formateurs du Grand Sud à Toulouse et du Benelux à Bruxelles

et n’hésitez pas à partager largement cette newsletter!

Bonne lecture,

L’Equipe ComColors Partners.

 


FOCUS

Le modèle ComColors® fête ses dix ans!

 

Les 15 et 16 avril prochains, tous les formateurs certifiés Comcolors® se retrouveront en Seine et Marne pour fêter la pérénité et la pertinence du modèle.

 

 

 


 

Certification de la 19ème session de formation de formateurs et coaches au Maroc les 21 et 22 mars !

 

C’est l’occasion de reparler de la Formation certifiante au modèle en suivant ce webinaire de juin 2015 où Franck Jullien présente dans le détail cette formation de 11, 14 ou 17 jours suivant les options que vous choisissez de suivre en plus de la formation de base de 11 jours

 

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WEBINAIRE

 

Formateurs et coaches : Comment se certifier au modèle ComColors®?

 

Mardi 24 novembre 2015 Franck Jullien a animé une conférence en ligne (webinaire) pour les consultants, formateurs et coaches : Comment se certifier au modèle ComColors®?

Revoir le webinaire « Comment choisir un modèle de personnalité ?

Mardi 8 décembre 2015 Franck Jullien a animé une autre conférence en ligne (webinaire) de présentation de la Formation de Formateurs/Coaches : Comment se certifier au modèle ComColors®?

Revoir le webinaire « Comment se certifier au modèle ComColors®? »

 

Le modèle ComColors® a fait l’objet d’une validation psychométrique qui le place au même niveau que le MBTI.
Un outil simple et ludique : les formateurs apprécient la simplicité des diagrammes ComColors et les couleurs qui ne collent pas d’étiquette. Cette méthode opérationnelle propose des solutions concrètes aux difficultés individuelles et aux fonctionnements en équipes.
La posture des formateurs/coaches certifiés au modèle ComColors® est originale. Nous sommes avant tout centrés sur les points forts des individus. Comme les entraineurs sportifs, nous pensons que le leadership se développe en s’autorisant à être soi-même. Ainsi, alors même que le questionnaire ComColors est d’une grande qualité psychométrique, nous remettons en question le résultat pour partir à la découverte de la vraie nature des personnes.

La formation est intense, riche, et elle donne accès à un espace formateur qui met à disposition des articles, des fiches de lecture, des fichiers audios et vidéos. La posture du formateur/coach ComColors est donc très positive et garantit la qualité des interventions.
Lors de ces webinaires, nous avons présenté les points clés de la méthode ComColors et sa formation certifiant les Coaches/formateurs.

 

 

 

 

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PRESSE

Cogestion des carrières : le salarié acteur de son évolution

Publié le 24/06/2015

jean-luc cerdin - Cliquer pour agrandir

Grâce à la méthode de la prospective personnelle, les DRH peuvent renforcer l’implication des collaborateurs dans leur propre parcours professionnel. Une démarche profitable aux deux parties, comme l’explique Jean-Luc Cerdin, professeur à l’ESSEC Business School et auteur d’un ouvrage qui vient de paraître sur le sujet, « La cogestion des carrières »*.

Quels sont les grands principes de la cogestion des carrières ?

Cette approche vise la rencontre entre les besoins de l’entreprise et les attentes des salariés. Elle nécessite donc l’implication des individus eux-mêmes : il s’agit de les rendre acteurs de leur parcours professionnel en leur donnant les moyens d’une réflexion approfondie, avec des outils appropriés.

En quoi la cogestion de carrières est-elle profitable aux entreprises ?

La problématique centrale des directions des ressources humaines est de disposer des bonnes compétences au bon endroit. Si le décalage est trop marqué, l’engagement et la motivation des collaborateurs peuvent être fortement impactés, avec des conséquences négatives sur la performance. Pour le salarié, c’est également un atout en termes d’employabilité : il peut identifier les futures évolutions de son métier, et ainsi mieux anticiper les choix professionnels qui le concernent.

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La CFE-CGC a conçu une bande dessinée numérique destinée à aider les représentants du personnel à aborder la négociation d’un accord Qualité de Vie. – See more at: http://laqvt.fr/une-bande-dessinee-numerique-sur-la-qvt-concue-par-la-cfe-cgc#sthash.sTHKBceZ.dpufL

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LIVRE

 » NOUVELLE ENTREPRISE ET VALEUR HUMAINE  »

 

Une étude de Francis Mer
Publié par Fondapol en avril 2015

 

 

 


Croissance en berne, taux d’inflation et taux d’intérêt nuls, épargne en quête d’investissements et vieillissement de la population constituent les principaux défis d’une relance économique qui peine à voir le jour, au moins en Europe.

 

La montée de la Chine a permis au système capitaliste de pousser aux extrêmes sa logique actionnariale : baisse du coût du travail et hausse du profit. À cette réalité se conjugue l’ambivalence des États face au système financier, qui s’interdisent d’intervenir dans l’économie mais n’hésitent pas à s’endetter pour le sauver. Cette situation caractérise la situation économique européenne et menace un modèle social qui constitue le fondement des valeurs de notre Europe.

 

Résorber cette crise passe par le nécessaire approfondissement politique, économique et financier de la zone euro afin de lui permettre d’exister sur la scène internationale. Cette relance de l’Union européenne implique une réorganisation de l’entreprise dont le tableau de bord est obsolète et qui doit mieux exploiter son capital humain pour innover et retrouver le cercle vertueux de la croissance au bénéfice de tous les actifs. Cette refonte de l’entreprise sera facilitée par la modification du droit des sociétés afin de supprimer les excès actuels de la logique actionnariale.

 

Cette note a été écrite par Francis Mer, ancien ministre de l’Économie, des Finances et de l’Industrie, président d’honneur du groupe Safran et membre du conseil de surveillance de la Fondation pour l’innovation politique.

 

Acheter l’étude (5€ frais de port inclus)

 

Francis Merhttp://www.comenius.fr/fichiers/file2306.png

Industriel

 

Francis Paul Mer, né le 25 mai 1939 à Pau, est un industriel et homme politique français. Il a notamment été ministre de l’Économie, des Finances et de l’Industrie de 2002 à 2004. (Wikipédia)

 

Naissance : 25 mai 1939 (76 ans), Pau

 

 

 

La CFE-CGC a conçu une bande dessinée numérique destinée à aider les représentants du personnel à aborder la négociation d’un accord Qualité de Vie au Travail (QVT). – See more at: http://laqvt.fr/une-bande-dessinee-numerique-sur-la-qvt-concue-par-la-cfe-cgc#sthash.sTHKBceZ

 

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La CFE-CGC a conçu une bande dessinée numérique destinée à aider les représentants du personnel à aborder la négociation d’un accord Qualité de Vie au Travail (QVT). – See more at: http://laqvt.fr/une-bande-dessinee-numerique-sur-la-qvt-concue-par-la-cfe-cgc#sthash.sTHKBceZ.dpu

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VIDEO

Francis Mer : Nouvelle entreprise et valeur humaine

 

par Fondation pour l’innovation politique

 

Dans cette vidéo, Francis Mer présente de façon brillante son étude sur la nouvelle entreprise dont la mise en place permettra selon lui de sortir de la crise actuelle. Cette nouvelle entreprise doit trouver les moyens de rééquilibrer profondément la balance entre le capital social, porté aux nues de la finance actuellement, et le capital humain, le seul au final qui crée réellement de la valeur.

 

Francis Mer - Cliquer pour agrandir

 

Voir la vidéo

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Nos prochaines FORMATIONS

 

FORMATION DE FORMATEURS
ILE DE FRANCE

 

Formation certifiant au modèle ComColors®

(Formation en 11 jours pour coaches et formateurs expérimentés)

 

Prochaine session le 6 juillet 2016

 

Lieu : Etampes

 

Bulletin d’inscription

 

La formation certifiante ComColors® proposée par Comcolors Partners répond à une double demande :
– savoir concevoir le contenu d’une formation depuis la demande d’un client jusqu’à l’animation de la formation
– savoir animer un contenu riche en qualité devant des stagiaires.
Notre formation du modèle ComColors® permet d’animer des formations sur les sujets suivants : le management, la vente, la motivation, la gestion du stress, la gestion des conflits, l’animation et la constitution d’équipes performantes, la conduite de réunion. Les profils de personnalité issus du modèle ComColors® servent de support au coaching et à l’orientation professionnelle et scolaire.

 

 

 


 

FORMATION DE FORMATEURS
GRAND SUD

 

Formation certifiant au modèle ComColors®
(Formation en 11 jours pour coaches et formateurs expérimentés)

 

Lieu : Toulouse

 

Prochaine session le 11 juillet 2016

 

Bulletin d’inscription

 


 

FORMATION DE FORMATEURS
BENELUX

 

Formation certifiant au modèle ComColors®
(Formation en 11 jours pour coaches et formateurs expérimentés)

 

Lieu : Bruxelles

 

Prochaine session le 24 août 2016

 

Bulletin d’inscription

 


 

 

 

Formation ComColors® : « Mieux se connaître pour mieux communiquer »

 

Formation

 

13 & 14 juin 2016

 

5 & 6 décembre 2016

 

dans les locaux de ComColors Partners : 16 rue Louis Moreau 91150 Etampes
2 jours (14h)

 

Découvrez la formation à la communication basée sur le Modèle ComColors® et ses 6 types de personnalité. Pour mieux communiquer il est sans doute nécessaire de mieux se connaître et s’autoriser à être soi-même.

 

Bulletin d’inscription

 

 

 


 

Formation : « Mieux se gérer en situation de stress »

 

Formation

 

30 & 31 mai 2016

 

24 & 25 novembre 2016

 

dans les locaux de ComColors Partners : 16 rue Louis Moreau 91150 Etampes
2 jours (14h)

 

Une formation qui donne des clés pour comprendre les mécanismes à l’oeuvre dans nos circuits du stress individualisés et les pistes pour en sortir en fonction de chaque type de personnalité.

 

Bulletin d’inscription


 

Formation : « Prise de parole en public »
« Prendre la parole en public en donnant son plein potentiel »

 

Formation Prise de parole en public

 

23 & 24 mai 2016

 

7 & 8 novembre 2016

 

dans les locaux de ComColors Partners : 16 rue Louis Moreau 91150 Etampes
2 jours (14h)

 

La formation prise de parole en public de Comenius est une approche concrète, axée sur la mise en pratique à partir de présentations professionnelles pour identifier et réduire les comportements sous stress. Ces comportements, différents d’une personne à l’autre vont, en effet, donner des pistes de progrès spécifiques à chaque participant.

 

Bulletin d’inscription
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Les quatre livres
du modèle ComColors®

Decouvrir sa personnalité et celle des autres - Cliquer pour agrandir

2ème édition du livre de Franck Jullien sur le modèle ComColors.

Les 6 couleurs du manager - Cliquer pour agrandir

Comment manager avec les couleurs de mon équipe?

Pourquoi je stresse - Cliquer pour agrandir

Découvrir le coeur du modèle ComColors dans les circuits du stress spécifiques à chaque type de personnalité

Enseigner selon les types de personnalité - Cliquer pour agrandir

Une lecture du modèle ComColors® adaptée aux enseignants en fonction de leur type de personnalité.

COMCOLORS PARTNERS s’est engagé dans une procédure de certification OPQF

COMCOLORS PARTNERS est membre de la FFP