Page d’actualité N°113 de juillet août 2016

logo_comeniusVotre Actualité par ComcolorsPartners N°113 de juillet et août 2016
FOCUS | PRESSE | LIVRE | VIDEO | Nos prochaines FORMATIONS
 

Bonjour,

Ce mois-ci, nous mettons le FOCUS sur la présentation des nouvelles formations « Cohésions d’Equipe » de ComColors Partners grâce à la mise en oeuvre de son outil digital et plus particulièrement sur la vraie valeur ajoutée que lui confère sa fonction de feedback. .

Dans la PRESSE ce mois ci, un article de Focus RH sur la sortie d’un livre blanc « Libérer la formation » qui présente cinq propositions fortes et systémiques pour un système de formation adapté au XXIème siècle

Deux LIVRES ce mois ci qui traitent chacun à sa manière du management: le premier s’appelle justement « Le Management » d’Henry Mintzberg, un incontournable du domaine, et l’autre « L’Entreprise en Cinq Agir » d’Olivier Bérut qui propose la mise en oeuvre pour l’entreprise moderne de clés multimillénaires de la philosophie et de la médecine chinoise.

Notre VIDEO du mois est justement une conférence TEDx Lille d’Olivier Bérut sur : « Le bon, le vrai et le beau pour ré-enchanter le monde ». Et en prime pour l’été, nous avons choisi de vous proposer cette conférence passionnante de Stanislas Dehaene professeur au Collège de France sur « Les grands principes de l’apprentissage ».

Venez consulter nos prochaines FORMATIONS et notamment les prochaines Formations de Formateurs à Etampes et du Grand Sud à Montauban.

et n’hésitez pas à partager largement cette newsletter!

Bonne lecture et bel été à tous,

L’Equipe ComColors Partners.

 


FOCUS

Nouveau teaser Cohésion d’équipe ComColors digital

 

 

 

 

 

Fort de son nouvel outil digital, ComColors Partners organise des séminaires de Cohésion d’équipe à forte valeur ajoutée.

 

Nous contacter : +33 1 69 23 39 19.

 


 

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PRESSE

La FFP et Asterès publient un Livre Blanc pour « libérer la formation »

 

La FFP et le cabinet Asterès ont dévoilé le 20 juin le Livre Blanc « Libérer la formation » qui contient cinq propositions fortes et systémiques pour un système de formation adapté au XXIème siècle. Ces propositions seront soumises au débat public et transmises aux candidats à l’élection présidentielle de 2017.

Pour Nicolas BOUZOU, Directeur du Cabinet Asterès, « nous vivons une phase de destruction créatrice sans précédent, poussée par les NBIC – Nanotechnologies, Biotechnologies, technologies de l’Information et sciences Cognitives. Il faut, dès aujourd’hui, se préparer à faire le lien entre ceux qui ont vu leurs métiers disparaître et les emplois nouveaux. Nous devons investir davantage et investir mieux dans la formation professionnelle. »

La FFP et le Cabinet Asterès relèvent trois défis pour adapter le système de formation au XXIème siècle : Créer un véritable continuum de formation pour tous, Optimiser et simplifier l’architecture du système, Libérer l’offre de formation continue.

Cinq propositions, qui se veulent fortes et systémiques, sont avancées dans le Livre Blanc et soumises au débat public :

  1. Pour tous, rendre effectif un droit à la formation d’initiative individuelle, universel et 
portable par un Compte Personnel de Formation plus ouvert ;
  2. Pour les jeunes, généraliser l’alternance pour leur insertion professionnelle durable par la création dun CPF Jeunes ;
  3. Pour les plus éloignés de l’emploi, faciliter et accélérer l’accès à la formation par un marché efficace et pluriel de laccompagnement ;
  4. Pour les entreprises et les individus, encourager l’investissement dans les compétences par une incitation fiscale et par la création dun label « capital humain » pour les PME ;
  5. Pour notre pays, adapter la gouvernance du système au XXIe siècle en clarifiant les responsabilités de chacun et en renforçant l’évaluation des politiques publiques de 
formation.

« Nous souhaitons que ce document marque une étape dans l’histoire de notre secteur. » a affirmé pour sa part Jean Wemaëre, Président de la FFP, lors de la présentation de ce travail. « Nous tirons la sonnette d’alarme. Les enjeux de la formation sont considérables. Nous devons libérer la formation pour qu’elle soit entièrement centrée sur les besoins de tous les individus et de tous les employeurs. C’est une cause nationale ! »

Le Livre Blanc est disponible en libre accès sur les sites de la FFP et du cabinet Asterès.

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LIVRE

Le management

 

Voyage au centre des organisations – Poche

 

Henry Mintzberg – Editions d’Organisation

Un incontournable du management, accessible à tous en version poche.

Ce livre présente l’essentiel des travaux de Mintzberg, l’un des plus grands spécialistes mondiaux des organisations. Destiné aux étudiants comme aux professionnels, il donne une vue complète du management.

Henry Mintzberg

 

Henry Mintzberg, PH.D. (MIT), ingénieur (McGill), est professeur de management à l’université McGill de Montréal. Il compte parmi les experts des organisations les plus réputés dans le monde. Il est l’auteur de nombreux ouvrages de référence, dont Le manager au quotidien, Structure et dynamique des organisations, Le pouvoir dans les organisations et Pouvoir et gouvernement d’entreprise.

 

Acheter ce livre

 


 

L’entreprise en Cinq Agir

 

Olivier Bérut – La Guilde des Créateurs de Mondes (2015)

 

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La sagesse chinoise a produit le modèle des Cinq Agir qui sert depuis 5000 ans au médecin à soigner ses patient et à l’Empereur à diriger l’Empire. Ce modèle systémique et profondément compatible avec les sciences de la complexité… mais excessivement simple d’abord et aux applications infinies. Ce livre explore plusieurs de ces applications pour les organisations (entreprises, association, etc.) : connaissance de soi et des autres, management, vision, la libération des énergies, etc. Rédigé pour des managers, le livre se présente avec une partie théorique et une série d’exercies. Il est préfacé par Gérard Mulliez, fondateur du groupe Auchan et introduit par Cyrille J.-D. Javary, traducteur du Yi Jing en français. Il est illustré de plus de soixante schémas en couleurs.

 

 

 

Olivier Bérut

 

Spécialiste des sciences de la complexité et de l’innovation, Olivier Bérut est également enseignant-chercheur. Il intervient régulièrement comme professeur associé auprès de grandes écoles (Ecole Centrale, EDHEC,ENSAIT, HEC, ICAM, ITEEM, Université d’Etat de Buffalo NY,USA) et fait partie de l’équipe de recherche de ’Université de Lille 1 sur le thème des Organisations et le Développement Durable.

 

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VIDEO

Le bon le vrai et le beau pour ré-enchanter le monde

 

Olivier Bérut at TEDxLille

 

 

 

 

 

 

Le monde contemporain est affolé. Nous vivons banalement dans un pessimisme noir : tuer ou se faire tuer. Ré enchanter le monde, c’est permettre à l’individu et au collectif de retrouver calme, confiance et énergie pour se remettre en mouvement ; pour oser passer à l’action concrète, volontaire, éthique et … culottée !

 

Redécouvrir la capacité de l’être humain à créer du réel :

 

Déterminisme et fatalisme ont fait oublier que l’Homme est un créateur de possibles. L’être humain est capable de trouver « le chemin qui semble ne pas exister » pour résoudre les paradoxes et innover. Il doit pour cela s’affranchir des dogmes extérieurs, libérer ses énergies, et voir la contrainte comme un point de départ.

Rassembler les mondes de l’entreprise, de la recherche et de l’art :

 

Les entrepreneurs, les scientifiques et les artistes cherchent tous des nouvelles solutions pour notre monde en transformation. Quête du bon pour les premiers, du vrai pour les seconds, et du beau pour les derniers, c’est la coopération de ces trois mondes en mutation qui permettra d’inventer d’autres possibles.

 

Voir la vidéo

 


 

Les grands principes de l’apprentissage

 

Stanislas Dehaene
Professeur au Collège de France, chaire de Psychologie Cognitive Expérimentale.

 

Sciences cognitives et éducation
Séminaire Sciences cognitives et éducation (Ministère de l’Education Nationale/Collège de France)

 

 

40 minutes passionnantes sur les liens nouveaux entre sciences cognitives et sciences de l’éducation rendus possibles par les découvertes récentes des neurosciences.

 

 

Stanislas Dehaene

 

Stanislas Dehaene est ancien élève de l’École normale supérieure et docteur en psychologie cognitive. En septembre 2005, il a été nommé professeur au Collège de France, sur la chaire nouvellement créée de Psychologie Cognitive Expérimentale, après avoir occupé pendant près de dix ans la fonction de directeur de recherches à l’INSERM. Ses recherches visent à élucider les bases cérébrales des opérations les plus fondamentales du cerveau humain : lecture, calcul, raisonnement, prise de conscience. Ses travaux ont été récompensés par plusieurs prix et subventions, dont le prix Louis D. de la Fondation de France (avec D. Le Bihan), le prix Jean-Louis Signoret de la fondation IPSEN et la centennial fellowship de la fondation américaine McDonnell.

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Nos prochaines FORMATIONS

 

FORMATION DE FORMATEURS
ILE DE FRANCE

 

Formation certifiant au modèle ComColors®

(Formation en 11 jours pour coaches et formateurs expérimentés)

 

Prochaine session le 9 janvier 2017

 

Lieu : Etampes ou Lyon (à définir)

 

Bulletin d’inscription

 

ComColors Partners s’est engagé dans une démarche auprès de la FFP afin de faire certifier ses formations par un CPFFP (certificat professionnel de la Fédération de la Formation professionnelle) afin qu’elles soient accessibles aux salariés via leur CPF

 

La formation certifiante ComColors® proposée par Comcolors Partners répond à une double demande :
– savoir concevoir le contenu d’une formation depuis la demande d’un client jusqu’à l’animation de la formation
– savoir animer un contenu riche en qualité devant des stagiaires.
Notre formation du modèle ComColors® permet d’animer des formations sur les sujets suivants : le management, la vente, la motivation, la gestion du stress, la gestion des conflits, l’animation et la constitution d’équipes performantes, la conduite de réunion. Les profils de personnalité issus du modèle ComColors® servent de support au coaching et à l’orientation professionnelle et scolaire.

 

 

 


 

FORMATION DE FORMATEURS
GRAND SUD

 

Formation certifiant au modèle ComColors®
(Formation en 11 jours pour coaches et formateurs expérimentés)

 

Lieu : Montauban

 

Prochaine session le 6 février 2017

 

Bulletin d’inscription

 


 

Formation ComColors® : « Mieux se connaître pour mieux communiquer »

 

Formation

 

5 & 6 décembre 2016

 

dans les locaux de ComColors Partners : 16 rue Louis Moreau 91150 Etampes
2 jours (14h)

 

Découvrez la formation à la communication basée sur le Modèle ComColors® et ses 6 types de personnalité. Pour mieux communiquer il est sans doute nécessaire de mieux se connaître et s’autoriser à être soi-même.

 

Bulletin d’inscription

 

 

 


 

Formation : « Mieux se gérer en situation de stress »

 

Formation

 

24 & 25 novembre 2016

 

dans les locaux de ComColors Partners : 16 rue Louis Moreau 91150 Etampes
2 jours (14h)

 

Une formation qui donne des clés pour comprendre les mécanismes à l’oeuvre dans nos circuits du stress individualisés et les pistes pour en sortir en fonction de chaque type de personnalité.

 

Bulletin d’inscription
 


 

Formation : « Prise de parole en public »
« Prendre la parole en public en donnant son plein potentiel »

 

Formation Prise de parole en public

 

7 & 8 novembre 2016

 

dans les locaux de ComColors Partners : 16 rue Louis Moreau 91150 Etampes
2 jours (14h)

 

La formation prise de parole en public de ComColors Partners est une approche concrète, axée sur la mise en pratique à partir de présentations professionnelles pour identifier et réduire les comportements sous stress. Ces comportements, différents d’une personne à l’autre vont, en effet, donner des pistes de progrès spécifiques à chaque participant.

 

Bulletin d’inscription
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Les quatre livres
du modèle ComColors®

Decouvrir sa personnalité et celle des autres - Cliquer pour agrandir

2ème édition du livre de Franck Jullien sur le modèle ComColors.

Les 6 couleurs du manager - Cliquer pour agrandir

Comment manager avec les couleurs de mon équipe?

Pourquoi je stresse - Cliquer pour agrandir

Découvrir le coeur du modèle ComColors dans les circuits du stress spécifiques à chaque type de personnalité

Enseigner selon les types de personnalité - Cliquer pour agrandir

Une lecture du modèle ComColors® adaptée aux enseignants en fonction de leur type de personnalité.

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