Parcours : Manager la relation

parcours-manager-la-relation

Les clés de la réussite

En proposant un management individualisé, ce parcours permet un engagement des salariés, une meilleure collaboration et compréhension des différences. Il contribue à la fidélisation des individus au sein de l’entreprise et à une baisse du turn over.

 
 

L’originalité du parcours

Teamwork international

Grâce à une meilleure compréhension de son environnement, de son potentiel et de son comportement, le manager va pouvoir donner plus de cohérence à son management avec des outils à la pointe pour individualiser le suivi de ses collaborateurs.

Pour le Manager : A la suite du parcours, il a une meilleure connaissance de son équipe, il peut l’accompagner via l’appli digitale, avoir un management personnalisé de son équipe et a des leviers individualisés pour une communication efficiente, au service de l’amélioration des performances.

Pour le responsable formation : Ce parcours permet une approche globale qui inclut du digital et un accompagnement post-formation

Pour l’entreprise : Une meilleure maîtrise des coûts, la performance des équipes et une plus value sociale pour gérer la prévention du burn-out, des RPS et améliorer la QVT, au delà des bénéfices pécuniers et collectifs

Une mise en application terrain

Fotolia_48261593_S

Notre approche permet un accompagnement par le manager de son équipe, un coaching de la relation via l’application digitale de suivi. Le manager choisit dans l’application avec quel membre de l’équipe il souhaite travailler sur sa communication. Il reçoit chaque jour une notification l’invitant à échanger en utilisant le mode de communication de son interlocuteur.

Évaluation

evaluation-4-niveaux

Pour mesurer les effets positifs de notre action de formation, nous utilisons les outils Kirkpatrick® qui offrent une évaluation tangible grâce à leur système d’évaluation : Une mesure est effectuée à chaud, puis à 3 mois et à 6 mois pour évaluer la pertinence du parcours proposé.

 
 
 
 
Questionnaire de personnalité

Répondre au questionnaire ComColors pour identifier ses points forts et ses motivations

E-learning « travailler ensemble »

Suivre le E-learning « Travailler ensemble » pour se reconnaître et comprendre les autres

Application digitale

A partir de son smartphone, donner et recevoir du feedback pour confronter la perception de soi à celles des autres

 
Mieux se connaître

Comprendre ce qui motive ou démotive selon sa personnalité pour savoir se ressourcer

Grands groupes

L’appli digitale permet d’intervenir devant des groupes de 30 à 100 personnes

Be yourself to succeed

S’autoriser à être soi pour trouver ses points d’appuis et développer son leadership

 

ComColors Partners accompagne les étudiants !

Les intervenants ComColors® ont tous suivi le cursus de certification ComColors.