Parcours : Équipe commerciale

parcours-commercial

Les clés de la réussite

Ce parcours inclut le coaching du manager pour insuffler la dynamique et favoriser le processus de changement au sein de son équipe. Il est soutenu par une application terrain digitale pour aider les commerciaux à préparer leurs rendez-vous en fonction de leurs interlocuteurs.

 
 

L’originalité du parcours

managers working together

L’intérêt du parcours réside dans sa démarche innovante qui intègre une cohésion d’équipe, le coaching du manager et un accompagne- ment post-formation digital pour les commerciaux.
Pour l’équipe : Via un blended learning, le parcours permet sa montée en compétences et une augmentation de ses ventes. L’ensemble de l’équipe va mieux se connaître et donc mieux comprendre les spécificités de chacun.
Pour le Manager : A la suite du séminaire, il a une meilleure connaissance de son équipe, il peut l’accompagner via l’appli digitale, avoir un management personnalisé de celle-ci et a des leviers individualisés pour une communication efficiente, au service de l’amélioration des performances.
Pour l’entreprise : Une meilleure maîtrise des coûts, une plus value sociale aux effets positifs qui vont agir sur la communauté des commerciaux, au delà des bénéfices pécuniers et collectifs.
Pour le responsable formation : Ce parcours permet une approche globale qui inclut du digital et un accompagnement post-formation

Une mise en application terrain

Business handshake. Business people shaking hands, finishing up a meeting

Ce parcours inclut le coaching du manager pour insuffler la dynamique et favoriser le processus de changement au sein de son équipe. Il est soutenu par une application terrain digitale pour aider les commerciaux à préparer leurs rendez-vous en fonction de leurs interlocuteurs.

Évaluation

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Pour mesurer les effets positifs de notre action de formation, nous utilisons les outils Kirkpatrick® qui offrent une évaluation tangible grâce à leur système d’évaluation : Une mesure est effectuée à chaud, puis à 3 mois et à 6 mois pour évaluer la pertinence du parcours proposé.

 
 
 
 
Questionnaire de personnalité

Répondre au questionnaire ComColors pour identifier ses points forts et ses motivations

E-learning « travailler ensemble »

Suivre le E-learning « Travailler ensemble » pour se reconnaître et comprendre les autres

Application digitale

A partir de son smartphone, donner et recevoir du feedback pour confronter la perception de soi à celles des autres

 
Mieux se connaître

Comprendre ce qui motive ou démotive selon sa personnalité pour savoir se ressourcer

Grands groupes

L’appli digitale permet d’intervenir devant des groupes de 30 à 50 personnes

Be yourself to succeed

S’autoriser à être soi pour trouver ses points d’appuis et développer son leadership

 

ComColors Partners accompagne les étudiants !

Les intervenants ComColors® ont tous suivi le cursus de certification ComColors.