Team performance

L’idea di partenza è di fare appello alle abilità naturali di ogni componente del team.

Che cosa rendeun team performante?

Spesso, a questa domanda si può rispondere solo a posteriori, quando un team è costituito e funziona. Ma la parte più difficile è costruire un team efficace e di successo, oppure fare evolvere un team che ha un potenziale inespresso.
Il successo del team è legato alla complementarietà tra le persone che lo costituiscono e alla loro capacità di lavorare insieme.

Il modello ComColors permette di creare team performante, identificando le complementarietà necessari per il successo della sua missione e fornendo le chiavi per capire le differenze di comportamento e di modo di fare di ogni suo componente. Così, il team ha le risorse per raggiungere i propri obiettivi e ognuno sa come gestireil rapporto con gli altri componenti della squadra.