Treść

Szkolenie Trenerów

RESPECT PUBLIC: Osoby pragnące się trenerzy, szkoleniowcy, którzy chcą poszerzyć swoje obszary specjalizacji iw domu trenerów, którzy chcą wzmocnić swoje umiejętności przywódcze. To szkolenie jest przeznaczone dla konsultantów / trenerów, którzy chcą narzędzia wspieranie osób przejścia kariery i / lub studentów w ich orientacji akademickiej.

Liczba uczestników: Grupy od 6 do 12 osób.

Czas trwania: 11 dni (lub 3 + 3 + 3 + 2 dni).

CELE:
· Umiejętność identyfikacji potrzeb klienta,
· Umiejętność projektowania i zastosowania odpowiednich metod nauczania na szkolenia
· Zrozumieć różne techniki animacji
· Mistrz koncepcji modelu ComColors i nauczyć się animować
· Rozszerzenie zakresu jego interwencji
· Aby wzbogacić przybornika trenera

6 kluczowych punktów szkolenia:

1 – Czas trwania:

Kurs opiera się na dziewięciu do dziesięciu miesięcy, 4 sesje 3 dni certyfikacji na 2 dni. (Zobacz kalendarz na naszej stronie)

Sesje są oddalone od 2 miesięcy do:

pozwalają uczestnikom na odpowiednie szkolenia,
używać pojęć wygłoszone w trakcie różnych sesji,
zbudować własny moduł szkoleniowy.
Naszym celem jest zapewnienie, że uczestnicy mają czas do prowadzenia szkoleń między sesjami, aby dobrze opanować pojęcia nabyli i znaleźć swoje własne miejsce wśród stażystów. W ten sposób uczestnicy są w stanie trenerów przed końcem szkolenia instruktorów.

2 – grupy rówieśnicze
Na początku treningu, możemy tworzyć grupy rówieśniczej (sub-group), którzy będą pracować razem dla Międzysesyjnej do dalszego wspierania narzędzi szkoleniowych poza sesjami siebie.

Naszym celem jest umożliwienie uczestnikom i aktorów w ich szkolenie.

3 – Szkolenie Trenerów
Pomagamy uczestników do rozwijania własnych modułów szkoleniowych z trzech obszarów:

Określenie żądania klienta
Trener Doświadczenie i narzędzia
Szkolenie instruktażowe projektowania.
Naszym celem jest, aby dać uczestnikom narzędzia potrzebne do opracowania szkoleń z życzenie klienta.

4 – konsultant proces
Na każdej sesji, uczestnicy szkolenia w obsłudze narzędzia komunikacyjne dostępne dla uczniów, jak i ich klientów własnych.

Naszym celem jest doprowadzenie uczestników do opanowania tej techniki, tak że stają się zawodowi refleks.

5 – Narzędzia
Specyfika naszego podejścia jest zapewnienie innowacyjnych narzędzi z uczestników ComColors modelu. Narzędzia te zapewniają szkolenia w następujących obszarach:

· Zarządzanie Conflict
· Komunikacja interpersonalna
· Spójności Team (budowanie skutecznych zespołów)
· Zarządzanie
· Key motywacja
· Informacje
· Biorąc wystąpień publicznych
· Spotkanie Animation
· Lub szkoły profesjonalne doradztwo
· Zarządzanie stresem i czas
Nasz cel: zapewnienie uczestnikom narzędzi, które zwykle nabytych poprzez dodatkowe szkolenia.

6 – potężne nauczanie
Na każdej sesji, uczestnicy grupy żywy przed sekwencji instruktażowe z poprzedniej sesji. Następnie sekwencje nauczania rozwinęły się. Te prezentacje są filmowane i zwrotny z grupy i trenera, a następnie udostępnione do pobrania na stronie internetowej (w ComColors trener w przestrzeni).

Cały przebieg szkolenia są rejestrowane (audio), a następnie udostępniane na ComColors stronie internetowej (space trener). Zatem particpants mogą słuchać lub ponownie wyświetlić fragmenty, które chcą realizować.

Ponadto, wiele ćwiczeń, odgrywanie ról i konstrukcje prezentacji PowerPoint są oferowane do uczestników sesji.

Naszym celem jest zapewnienie praktycznego szkolenia w celu umożliwienia uczestnikom obsługi, używania i wyjaśnić wszystkie koncepcje nauczane w trakcie szkolenia.

Organizacja zapewnia szkolenie trenerów we Francji ComColors

Organizacja zapewnia szkolenie trenerów w Belgii ComColors