Quelle est ta couleur ?

Quels sont les comportements qui te correspondent le plus ?
  • Tes qualités
  • Ton environnement favorable
  • Ta perception du monde
  • Ta motivation
  • Ton comportement sous stress
  • Ton comportement conflictuel

LE TYPE VERT

Environnement favorable : Orienté vers les taches

Perception et communication : Réfléchit

Motivation : Avoir de l’espace et du temps

Comportement conditionnel : Ne montre pas ses sentiments et ses difficultés

Comportement conflictuel : N’arrive plus à décider (maintenant)

LE TYPE ORANGE

Qualités : Aimable, chaleureux, dévoué

Environnement favorable : Orienté vers les personnes

Perception et communication : Ressent

Motivation : Besoin de se sentir apprécié

Comportement conditionnel : Répond aux désirs des autres avant les siens

Comportement conflictuel : Culpabilise / Commet des erreurs

LE TYPE JAUNE

Qualité : Spontané, ludique, différent

Environnement favorable : Orienté vers les personnes

Perception et communication : Réagit

Motivation : La nouveauté, le ludique, la liberté

Comportement conditionnel : Rame, fais des efforts

Comportement conflictuel : Dos au mur, il rejette la faute

LE TYPE ROUGE

Qualité : Actif, énergique, caméléon

Environnement favorable : Selon l’opportunité

Perception et communication : Agit

Motivation : Besoin d’être important en relevant des défis

Comportement conditionnel : Doit trouver une solutio… et vite

Comportement conflictuel : Explose, fait beaucoup de bruit

LE TYPE BLEU

Qualité : Logique, compétent, structuré

Environnement favorable : Orienté vers les taches

Perception et communication : Pense logiquement

Motivation : Besoin d’être structuré

Comportement conditionnel : Perfectionniste

Comportement conflictuel : Se met en colère (frustrée) et fait les choses à la place des autres

LE TYPE VIOLET

Qualité : Évaluateur, fiable, de confiance

Environnement favorable : Orienté vers les taches

Perception et communication : Juge

Motivation : Le sens, besoin que son avis soit pris en compte

Comportement conditionnel : Attend un haut niveau d’exigence de lui (et des autres)

Comportement conflictuel : Impose ses convictions

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Se comprendre et comprendre les autres

Philosophie

6 TYPES DE PERSONNALITÉ

Le modèle ComColors est un outil de connaissance de soi et des autres basé sur 6 couleurs de personnalité. Nous avons tous en nous les comportements de ces 6 types mais avec un niveau d’intensité différent selon notre profil. Parmi les 6 types nous avons une couleur dominante qui est notre mode de fonctionnement permanent  et une couleur secondaire qui est notre motivation actuelle. Et cette couleur peut évoluer au cours de la vie suivant les étapes ou les évènements stressants que nous traversons. Connaître les couleurs de la personnalité permet de mieux se comprendre pour s’appuyer sur ses points forts et de comprendre les autres pour mieux communiquer.