Dans cet article, nous allons aborder une notion essentielle du modèle ComColors : le changement de couleur secondaire.

Contrairement à certaines idées reçues, notre personnalité n’est pas totalement figée. Si une partie de nous reste stable tout au long de la vie, une autre peut évoluer, parfois de manière significative.

Couleur dominante et couleur secondaire

Dans le modèle ComColors, chaque individu possède :

  • un type de personnalité dominant, stable dans le temps
  • un type de personnalité secondaire, plus évolutif

Le type dominant constitue une sorte de socle : il représente notre mode de fonctionnement profond, celui qui reste constant tout au long de notre vie.

Le type de personnalité secondaire, en revanche, agit comme une couche complémentaire. Il influence nos comportements, nos réactions et surtout… notre motivation. Et c’est précisément cette dimension qui peut évoluer.

Une idée déjà explorée en psychologie

Cette distinction entre une base stable et une dimension évolutive n’est pas nouvelle. Dès 1921, Carl Jung, dans son ouvrage Types psychologiques, évoquait déjà l’existence d’une fonction principale et d’une fonction secondaire.

Il suggérait que l’individu pouvait évoluer au cours de sa vie, selon un certain cheminement.

Cependant, dans le modèle ComColors, l’expérience montre que cette évolution n’est pas prédéterminée. Elle dépend davantage :

  • des expériences vécues
  • du contexte
  • des événements de vie

Personnalité vs type de personnalité

Il est important de distinguer deux notions :

  • La personnalité : l’ensemble de nos comportements, émotions et modes de pensée
  • Le type de personnalité : des tendances comportementales que l’on retrouve chez de nombreuses personnes

Ce qui nous intéresse ici, c’est la manière dont chacun organise sa vie autour de certains comportements dominants… parfois influencés par deux types de personnalité.

Pourquoi le type de personnalité secondaire change-t-il ?

Deux grandes raisons expliquent ces évolutions.

1. Les grandes étapes de la vie

Certaines périodes sont propices aux changements :

  • l’adolescence
  • l’entrée dans la vie active
  • le milieu de vie (souvent autour de la quarantaine)
  • la retraite

Ces moments correspondent à des transitions importantes, qui peuvent modifier nos priorités et nos motivations.

2. Les événements de vie

Des événements marquants peuvent également provoquer un changement de type de personnalité secondaire :

  • naissance d’un enfant
  • changement professionnel
  • licenciement
  • divorce
  • deuil
  • déménagement

Ces expériences, qu’elles soient positives ou difficiles, peuvent profondément influencer notre fonctionnement.

Une période de transition souvent inconfortable

Le changement de type de personnalité secondaire ne se fait pas instantanément.

Il existe généralement une phase de transition, qui peut durer de quelques mois à deux ans.

Durant cette période :

  • l’ancien fonctionnement n’est pas totalement parti
  • le nouveau n’est pas encore stabilisé

Résultat : un sentiment de perte de repères, parfois accompagné d’inconfort ou de tension intérieure.

Le rôle clé de la motivation

Le type de personnalité secondaire est fortement lié à la motivation.

Concrètement, nous organisons notre vie pour satisfaire cette motivation.

Lorsqu’elle est satisfaite :

  • nous sommes alignés
  • nous fonctionnons de manière fluide

Lorsqu’elle ne l’est pas :

  • elle peut s’exprimer de manière inadaptée
  • ou créer du stress

Exemple concret d’évolution de couleur secondaire

Prenons un exemple simple.

Une personne peut initialement fonctionner avec un besoin fort de :

  • calme
  • recul
  • espace personnel

Ceci serait associé au type de personnalité vert. Puis, à la suite d’un événement marquant (comme une entrée dans la vie active difficile), développer un nouveau besoin :

  • structure
  • organisation
  • contrôle

Ce qui correspondrait à un type bleu. Elle va alors :

  • planifier davantage
  • anticiper
  • rechercher la précision

Mais cette nouvelle motivation peut entrer en conflit avec son besoin initial de liberté et de respiration.

Résultat : une tension interne, liée à deux besoins qui coexistent.

Un équilibre à reconstruire

Le changement de type de personnalité secondaire vient souvent bousculer un équilibre existant.

C’est une phase de réajustement :

  • de ses priorités
  • de son organisation
  • de sa manière d’interagir avec les autres

Même si cette période peut être déstabilisante, elle est aussi une opportunité d’évolution.

À noter : les signes avant-coureurs d’un changement de couleur secondaire

Avant un changement complet, un phénomène intéressant peut apparaître :

On commence à exprimer les aspects positifs du futur type de personnalité secondaire, sans encore en vivre les aspects sous stress.

Par exemple pour le type de personnalité jaune :

  • plus d’humour
  • plus de spontanéité
  • plus de fun dans l’action

Cette période peut durer plusieurs mois voire plusieurs années.

Puis, un jour apparaissent des comportements sous stress associés (souffler, râler, ennui…)

Cela indique que l’on vient de changer de couleur secondaire. C’est à partir de ce moment-là que l’on se sent déstabilisé sur une période plus ou moins longue selon les personnes.

Important

Nous ne savons pas aujourd’hui pourquoi certaines personnes changent de type de personnalité secondaire et d’autres non

Dans le modèle ComColors, environ 25 % des personnes conservent toute leur vie un type dominant et secondaire identiques

À retenir sur le changement de couleur secondaire

  • Le type de personnalité dominant reste stable
  • Le type de personnalité secondaire peut évoluer
  • Ces changements sont liés aux étapes de vie et aux événements
  • La transition peut être inconfortable mais elle est normale
  • La motivation est au cœur de ces transformations

Comprendre ces mécanismes permet de mieux accepter les périodes de changement et de retrouver plus rapidement un équilibre.

Plutôt que de subir ces évolutions, il devient alors possible de les accompagner en conscience. Lors d’un changement de couleur secondaire, il est fréquent que les personnes demandent à faire un bilan de compétences

Pour aller plus loin, découvrez d’autres articles ou des vidéos sur notre chaîne Youtube pour découvrir votre couleur dominante et votre couleur secondaire.

Dernière mise à jour le 1 avril 2026

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