PROGRAM DE LA FORMATION CERTIFIANT AU MODÈLE COMCOLORS®
Durée : 150 heures
Prérequis :
Avoir une bonne connaissance de soi, être en capacité de se remettre en question. Un entretien téléphonique ou en présentiel a lieu avant l’inscription définitive.
Modalité : formation hybride (présentiel, utilisation du digital)
Délai d’accès :
- En présentiel –> En partenariat avec l’institut Repère
- En distanciel –> Nous contacter
Tarifs : Nous contacter
Objectifs
- Maîtriser les concepts du modèle ComColors pour animer les formations ComColors
- Appréhender différentes techniques d’animation et optimiser sa posture de formateur (gagnant-gagnant)
- Maîtriser la technique du débriefing du profil ComColors
- Utiliser le profil en équipe pour animer des cohésions d’équipe ou teambuildings
-
Objectifs du module complémentaire « pédagogie et commercialisation » : 3 jours
- Elargir sa palette d’interventions
- Revisiter les savoirs faire du formateur à travers le modèle ComColors : Savoir identifier les besoins d’un client
- Savoir concevoir un déroulé pédagogique et utiliser les méthodes pédagogiques adaptées à la formation
- Savoir se vendre et savoir vendre ses savoirs/services au bon tarif
Méthodes mobilisées / Contenu
- Animer des formations dans plusieurs domaines: gestion du stress et du temps, communication interpersonnelle, cohésion d’équipe, management, vente
- Former à un outil complet sans formation complémentaire
- Utilisation immédiate des concepts
- S’entraîner lors d’une formation ou d’un entretien individuel
- Mise en situation filmée
- Exercices, outils digitaux, E-Learnings
- Présentations
- Constitution de groupes de pairs
- Formation sur le long terme
Modalités d’évaluation : Evaluations formatives des séquences de la formation , évaluations régulières en inter-sessions sur la session précédente, test digital théorique avant la certification finale
POURQUOI SE CERTIFIER AU MODÈLE COMCOLORS
Le modèle ComColors est riche, complet et peut être utilisé de différentes manières: sessions de formation, gestion d’équipe, accompagnement individuel…
Le séminaire de formation des formateurs permet à chaque participant de développer ses propres modules de formation pour intégrer les concepts présentés lors du séminaire.
Ceux qui reçoivent la certification ComColors peuvent avoir leurs coordonnées dans notre annuaire en ligne, afin que les clients potentiels (particuliers et entreprises) puissent les contacter directement.
Enfin, vous ferez partie d’un réseau de consultants et de formateurs, afin d’échanger des idées et de créer des liens professionnels.
LES OUTILS DU FORMATEUR COMCOLORS
Toutes les solutions décrites dans cette page sont accessibles sans limite de durée à tous les formateurs / coachs certifiés ComColors.
Ces outils exclusifs et innovants peuvent être proposé par les certifiés à leur client en fonction des besoins et des budgets définis.
PROFIL DE PERSONNALITÉ
Le profil de personnalité de Comcolors
Le questionnaire modèle ComColors mesure 6 types de personnalité représentés par des couleurs et 3 axes représentés par des flèches autour du diagramme ComColors.
Pour chaque type de personnalité, le questionnaire mesure spécifiquement la motivation, les comportements sous stress et les comportements conflictuels. Le questionnaire mesure également les dimensions Introverti-Extraverti / Créatif-Béton / Flexible-Structure.
Au final, pour chaque type de personnalité, le profil ComColors présente les qualités, les environnements favorables, les perceptions, la motivation, les comportements sous stress, les comportements conflictuels, les rôles d’équipe et les 3 axes déjà évoqués.
LE PROFIL EN ÉQUIPE COMCOLORS
Le modèle ComColors propose également un profil d’équipe pour la consolidation d’équipe. Ce profil indique le rôle qu’occupe chaque membre de l’équipe. Il précise le rôle joué lorsque l’ambiance dans l’équipe est positive mais aussi le rôle change lorsque la pression monte dans l’équipe. Ce profil permet de faire un diagnostic d’équipe et de mesurer la performance de l’équipe. Utilisé pour la cohésion d’équipe, le profil d’équipe améliore la communication au sein de l’équipe. Il favorise l’entraide, les synergies entre les membres de l’équipe. Il donne aux managers les clés pour mieux gérer l’équipe.
E-LEARNING : TRAVAILLER ENSEMBLE
Le E-learning ComColors a reçu le grand prix du jury au E-learning excellence awards en 2012. Il met en scène une équipe projet qui est soumise à la pression du client. Le but de ce E-learning est d’amener chaque joueur à se reconnaître parmi les 6 types de personnalité pour comprendre sa propre réaction au stress. Dans un second temps, ce E-learning met en scène les tensions relationnelles dues aux incompréhensions naturelles entre les différents types de personnalité. L’objectif est alors d’en expliquer les causes et de donner des clés pour améliorer les relations.
Traduit en 5 langues
APP COMCOLORS > QUIZ / FEEDBACK
Le monde change et les modes d’apprentissage aussi. Le formateur voit son rôle évoluer pour passer de la posture d’enseignant à la posture de facilitateur. Son rôle n’est plus de délivrer un message mais de permettre aux participants de partager des expériences et des savoirs. L’application smartphone que nous proposons participe à cette transition. Ce n’est plus seulement le formateur qui donne du feed back mais les stagiaires entre eux. Grâce à notre application digital, il est possible de créer des quizz et des exercices de feedback. Les stagiaires se donnent du feedback entre eux et chacun reçoit sur son téléphone la perception des autres.
Il est donc possible d’animer des séminaires jusqu’à 100 personnes en sous groupe de 4 à 6 personnes. Le facilitateur pilote les exercices et les résultats des feedbacks depuis son smartphone. En toute simplicité.
APP COMCOLORS > RELATION
Un coach personnel dans sa poche
C’est une fois la formation terminée que l’ancrage de l’apprentissage commence. Durant le séminaire, chacun à identifié son type de personnalité, a appris à identifier celui des autres mais cela ne signifie pas que l’apprenant à acquis les réflexes relationnels. L’App ComColors “Manager la Relation” permet :
- d’identifier le type de personnalité de son interlocuteur,
- d’analyser les interactions avec son propre profil de personnalité
- de s’abonner à la couleur de l’autre
- de recevoir chaque jour des conseils personnalisés pour améliorer la relation avec l’autre
APP COMCOLORS > MOTIVATION
Auto-coaching positif
Le but de l’approche ComColors est de s’autoriser à être soi.
S’autoriser à être soi c’est reconnaître son fonctionnent sans jugement, de comprendre ce qui nous anime pour ensuite se focaliser sur les aspects positifs de son type de personnalité.
A l’issue de la formation ComColors, chaque participant peut décider de s’abonner à sa couleur sur l’App ComColorspour recevoir quotidiennement des conseils pour satisfaire sa motivation. Notre observation c’est que les habitude ont la vie dure et qu’il faut de l’aide pour se reconnecter à ce qui nous anime profondément. l’App ComColors “Motivation” est faite pour ça.
APP COMCOLORS > VENTES
Un coach personnel dans la poche
Une fois que les commerciaux formés au modèle ComColors s’autorisent à vendre selon leur propre personnalité et que leurs ventes ont fortement augmenté, ils souhaitent aller plus loin pour personnaliser leur approche client.
L’App ComColors “Ventes” a été conçue pour ça. Voici sont fonctionnement :
- le vendeur identifie son style de vente : couleur dominante ou secondaire
- il identifie le profil de son client dans l’App ComColors
- il compare l’interaction entre son style de vente et le style d’achat de son client
- il suit les conseils du guide d’entretien pour conclure sa vente lors de son prochain rendez-vous
APP COMCOLORS > COHÉSION D'ÉQUIPE
Une équipe performante
Une fois que le séminaire de cohésion d’équipe est terminée, chacun à compris son mode de fonctionnement et celui des autres. Une plus grande tolérance est apparue dans l’équipe mais certaines tensions sont toujours là.
L’App ComColors “Cohésion d’équipe” permet :
- de retrouver les couleurs des membre de l’équipe dans son smartphone
- d’analyser les interactions entre son propre profil et celui de chacun des membres de l’équipe
- de recevoir des conseils personnalisés quotidiens pour améliorer ses relations dans l’équipe
- de se désabonner et de s’abonner à une autre personne autant de fois que l’on veut
Evaluation de la formation certifiant au modèle ComColors
Note moyenne 4.6/5 basée sur 111 avis (top formation)
3 sessions de formation de formateur ComColors à distance / 1 formateur a délivré la formation / 3 stagiaires sur 3 ont répondu du 19/10/18 au 10/04/20
100 % des stagiaires ont donné leur avis
Présentation du parcours
à la préparation et certification au modèle ComCOLORS®
Former, enseigner et coacher avec le modèle ComColors
Dernière mise à jour le 16 August 2020
